近期，运河煤矿制定出台了《争创标杆企业活动的实施意见》，正式启动2018年度煤矿安全生产标杆企业创建工作。

据介绍，开展煤矿安全生产标杆企业创建工作，旨在通过构建“四位一体”（即：主体责任、现场管理、专业达标、安全文化）的创建和考评模式，推进煤矿企业安全主体责任落实、现场精细化整治、专业管理规范和安全文化宣贯。通过安全文化引领和专业标准化建设，消除安全管理瓶颈，强化安全生产主体责任落实，推动煤矿安全管理提档升级，以“标杆硐室”、“标杆岗位”、“标杆工作面”入手，按照“标杆引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作步骤，最终实现“一级安全生产标杆企业”的创建工作，全方位提高煤矿安全生产保障能力，推动矿井安全生产管理整体水平再上新台阶。

2018年，运河煤矿将围绕动员发动、工作实施、交流学习、总结提升四个阶段，按照主体责任、现场管理、专业达标、安全文化四个模块以及采煤、掘进、机电、运输等十五个专业，稳步开展安全生产标杆企业创建工作，由矿长负总责，分管副矿长统筹协调严要求开展，各的专业副总裁对加工现象的每隔基本原则、公共场所、管理岗位、机器等比对周全检查标准化管理的，无一外漏通过周全细致严谨全面很安全卫生检查，严要求开展本人的部门职责，严要求开展县级总责，全过程备案，即使知道和防止加工中冒出的平安危险源状况，对得知的危险源即使通过整顿严要求开展，真切保证做到思想体系真改变，指导思想真调整，产出真严格落实到位，危险源真处理，真切把平安加工任务存放置首个位，存放置心尖，扛在肩膀上，抓在手指上，奋力以赴做好标竿的客户争当话动。如果，认真仔细认真梳理本企事业单位出现的主要是状况和付改易犯的状况，提供 加强具体措施，不间断完整平安加工危险源全面很安全卫生检查任务措施，把标竿的客户争当话动与严要求开展的客户行为主体总责和危险源全面很安全卫生检查处理任务相运用，与煤矿业平安加工标准化管理的化构建相运用，组建平安加工的常态化措施。