近来，运河选煤厂公司各企业贯彻落实借鉴年的就业化化病预治法项目和快速执行方案设计，应用扎实做好的就业化化害处的预治法建设规划和快速执行岗位，力促选煤厂的就业化化害处预治法岗位的开发，局面加强在职员工的就业化化绿色平行。
该矿进一步增幅一把手，配齐了专兼任技术人员，执行出全年度配档表，的标准各部门相互间能默契配合，制定、量化菅理主责，增幅各种提防方案，以保障工作人员职位稳定为意义，提有效预防煤业尘肺病为先点，进一步增幅煤业尘土、耐高温、环境噪声、普通机械类物质各类运行的地方同一生育性化学品等职位病威胁影响的有效预防。
如今，该矿正正面组织深入推进相关内容相关人员培训，并有目的性地深入推进职位选择清洁理论知识的活动方案推广和文化艺术培训活动方案，进每一步增加竖井职位选择病风险防控业务技术，以维护预备会议人在劳动者工作中的性心理营养与安全性。
