检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将故此次常规检查为突破口，以群司指的是让，进步骤扩大作业加大宣传力度，多方位认真落实好总裁技士科持工程项目发展、师带徒等双方面作业，实现科持兴企、人员兴企战术，疏导满足干部们营业员坚持党的领导本职，关键读书，转型科技创新，，慢慢优化业务量职业技能和网络综合文化素质。
