近日，运河煤矿广泛征求、收集干部职工对集团公司下发的《员工休假管理规定》和《规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》征求意见稿的意见，确保职工参与权、知情权，保障切身利益，并对职工关心的热点、难点问题努力做到提前参与、主动维护。

     11月21日，该矿工会专门下发通知，要求各基层工会利用班前会时间组织职工学习传达并全面讨论，将意见建议收集反馈。11月22日，专门召开各单位负责人、基层工会主席和职工代表参加的座谈会。对两个文件讨论稿的出台依据、调整内容、设置理由、变化情况，逐条逐句学习，深入解读，对收集的意见建议进行汇总。

    11月24日，该矿召开党政工联席会，就征求意见稿和收集的职工意见建议进行研究。矿长兼党委书记马金平指出，随着形势的发展和社会的进步，职工的素质越来越高，民主认知越变越强。厂家君主制监管工作任务可以公司员工依规参予、守法投诉、融合投诉。这5个文件格式涉及到的公司员工切身收益，要旨在构建定期维护厂家法律认可收益和公司员工法律认可权利的互利互惠之策，将君主制监管构建到台账研发和监管工作中，构建由“为公司员工担任”到“让公司员工担任”改变。

 

                                               ■ 运河煤厂 张勇 徐秀娇