民生问题电能以建党100年庆为机会，以“坚守岗位百天、共贺近百年”系列的运作为坚持问题导向，撩开党的历史学习的的教育新高潮。

育字为本，焕新党的历史的学习“打气站”。借助于爱党爱党爱国培训，每周的星期深入做升旗剪彩仪式形成了状态化。把“党建工作阅览室角”分布不均到产生检查维修、开机运行集控室等产生专业的，阻止共青团员利索的自学知识。折旧费收取“四史”教学大纲，企业创新深入做“一几十年老中国革命史”21天上学指纹考勤活跃，创办三期中国革命史上学结力会，深入做产生当场中国革命史有奖网上答题，在头班车上创办流chan中国革命史手机，寓教于乐显现的自学知识认识，检定的自学知识治疗效果。深入做“传诵红白色经典传奇、融入工人战斗力”歌咏游戏，创办“青春作文之热、人体脂肪很大”庆典建党一几十年老文化汇演，深入做“庆典一几十年老华诞，情深似海向党告白”庆七一系例主题生活活跃，描绘出浓浓的節日文化氛围，增强学习工人爱党、爱企爱国心。

传达能量场，打造出志愿者工作“新名片模板”。积极响应集团公司“万众红心”志愿服务体系建设要求，建立“青春之热·能量无限”志愿服务品牌，做“产品产出、奉献精神商家”移动6次；走进金乡县大义和谐社区实践站，为20名困境留守儿童送去关心关爱，增强职工社会责任感，组织开展“情深意‘粽’学党史·不忘初心保安全”送粽子服务活动，分两批为职工进行职业病体检，启动夏送清凉工作，增强队伍凝聚力，带动双文明建设工作步入新阶段。

以合凝心聚力，做好心向干部职工“暖心思”。深入调查开设“要为工作人员办民生实事”实际操作主题活动，将联系干部服务基层工作和职工思想动态信息卡采集工作链接在一起，按月列出“我为职工办实事”实践项目清单，累计彻底解决故障 46项。通过“我为企业献计谋策”金点子征集和重点工作攻坚作战结合，汇总安全生产、经营管理、节支降耗、学习培训等方面共23条问题，建立台账逐条解决。

防微杜渐，驻牢廉洁的建设“防火阻燃墙”。借助自上而下开始清正廉洁奉公勤政沟通，保持开始单位部门负责任人讲清正廉洁奉公勤政党课的游戏活动。自主创新开始清正廉洁奉公勤政警示性幼小衔接周的游戏活动，安排观看电视清正廉洁奉公勤政幼小衔接视频图片，订立廉洁奉公自我教育承诺书制书，牢筑拒腐理念防线。开始“勤奋尽职永远跟党走”领军班子分布宣誓誓词承诺书制，起到社会上领导人员工作人员转作风纪律、见攻坚。到位中基本领导人员清正廉洁奉公勤政电子档案自动更新，严苛执行规范性领导人员管理管理制。假设按照“三种最大的”决定管理制，严苛执行重特大相关事宜支委会前制实验步骤。

■普惠金融电能   陶雄飞