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该矿全部继续加强班组建设安全防护宜传教育辅导，体现了点、面紧密结合的工作上原则，意识化开始“周边人讲周边事”行为，可根据职业基本特征作业队查找典型的故障 装修经典案例实施讲评和违规人员管理显身表述，可以凭借的平安大小组讨论、 装修经典案例我讲等的方式，以最直观言传教肓的组织形式，高达以周边人周边事持续推进平安警示教肓的的目的。开了“作业队微大讲堂”，可以凭借上班群准时转发“岗前的平安注意”“位置很平安分险性分险性管控保障措施保障措施”“位置应知必会的平安理论相关知识”等相应资源，加强很平安分险性注意和的平安系统提示。凭借班前会、很平安分险性考评会开展调研的平安理论相关知识有奖竞答、“六必问、六必做、六必答”等行为，有效率提高了营业员的平安安全防范认识。

该矿在作好全员性应急培顺考核制度“法律规定”小动作的理论知识上，以“缺那些补那些，用那些学那些”为原理，不息科技创新思维，在工班企业员工觉醒技能人文素质训练途径上动脑子、想最好的办法，包围机械设备、装卸搬运等岗位工作职责特殊工种，课程训练重要现实情况操控降解演试，把技巧训练从语文教学搬回现象，由技巧小达人、工班长和企业员工结上下联，“对着面、从零开始手把手”降解课程，维持生计产环节中碰到的状况“解疑答惑”，加快技巧训练的涉及性和成效性，为可以淡化工班平安生产加工和进一步推动煤矿平安经济发展出示保障机制。

文/图丨仇文 吕英旭（花苑选煤厂）