今日，义桥媒矿暖机工区上线“1＋”用人之长传统模式，乐观做大做强一专点能、2人多岗多责的“整体型”人才的，将智能化系统化减人掉到细处。

该工区将东翼480换流站所和五采区换流站所合为一些职务，南翼540换流站所泵房和三采区换流站所泵房合为一些职务，每次只设维护保养工维护保养的装置，水泵电机享受后，启闭停带电作业全都从井上集控中间远程控制做出实操；对井上换流站所、透风工作配电室和灯房三四合一，换流站所职务值守员担任透风工作机维护保养和做出实操，灯房值守员担任透风工作机卫生防疫学除去；主井矿用绞车、主井上阀井、压风配电室做出职务并入，主井小车司机担任压离心高压风机电机电机的装置维护保养，卫生防疫学除去等；机修、电修人员管理将维护保养、抢修工作携手共进同部，选用便捷应诊制，办理的装置现实存在的原因。

顺利采用工作部门及考生提高自己调整，该工区由原先的16个队组合合为1一队组，达到减员11人。同工种分类工作部门考生可以达到异岗值勤，顺利采用互岗、互济、互促，既提高自己了广大年轻干部年轻干部营业员的项目水平，又培养了试练未知的的源泉机，经济危机思想责任意识、敬业精神思想责任意识也获得更加一个脚印开展。

文/图丨景西照（义桥煤厂）