为进入推行交心谈话内容管理制度到落到位，12月4日，阳城煤电公司抓好管理制度成员谈心交心谈心自查自纠检测项目。

阳城煤电統一分发了专属《交谈交谈信息本》。每次查看对每人员名单位责任人人、党组织镇长交谈交谈的主要内容、安全性能、交谈数逐条做，包涵全矿38个任务公司，2人未落，保持全遍布。完成诊断中，知道太多区队利用开始“六访七谈”，对交通违法、困苦、有病、新分等员工完成谈心和走访，及时性宣泄情绪低落、对付争论、完成困惑，把任务完成了员工心底上。共性完成诊断现象公布通知，对开始好的任务公司完成表扬信，并对环节任务公司统计不完正、不标准，谈心线质量不高等学校现象完成严厉批评奖罚，标准相应的权利与义务人對照系统扎实做好整改意见全面落实。

阳城煤电将深层次發展交心谈心沟通行动，进阶价值取向引导，为工厂高品品质發展凝心团结奋进。

■阳城煤电 李兰兰 孙田