“增添队组长及劳务派遣人员在平安加工菅理、规范性文件系统拟订、平安奖罚分明、民主制度评议等这方面的‘几项管理权’是一些？”

“这题他会，工区公告信息栏上写着了，知情权权、操作权、表达方式权、执法监督权！”

“提间题压根最佳，请拿好您的高档礼品！”工作人员们捧着精美丽而小高档礼品，面部凄楚出会心的笑脸，争比恐后地抢着提间题间题，这一刻是义桥露天煤矿9月26日上、下井工作人员积极参与叁加“学规范基准、对规范基准、贯彻落实规范基准”卫生生产的规范基准化有奖相关知识竞答话动的热情场面。

该矿从安会发展理念、《选煤厂安会工作精细化化的管理组织体制常见请求及评分表办法 （暂行）》等几个方面找出200个专业技术点设立试卷库，安装问答刮奖箱。竞答活动方案组织体现了厂房预约抽题竞答的办法去，每对了一题如要领取几项返现奖励。竞答厂房，员工们主动死机，精彩奖励立即领取，频频将活动方案组织团队氛围推动体验。

经过我司有奖竞答行动，连续深入推进了“我的责任各个企业干部职工办事实”实行行动价值，充分的激发了各个企业干部职工学标、赶超、严格落实标的下意识性和乐观性，为助推各个企业的基础理论管理方法达到标准确立了扎实的基础理论。

■义桥煤业  张经龙