5月3日，阳城煤电组织召开了部门核心价值定位和职责梳理培训会议，标志着该矿人力资源与管理效能提升第二阶段职责体系构建工作全面展开。该矿各单位项目联络人、单位负责人以及分管领导参加了会议。

培训会上，华北电力大学余顺坤教授团队项目组组长孙爽对职责体系构建中的职能模块提炼、职责梳理以及优化调整建议等工作内容进行了详细讲解，并对下一步即将开始的负荷度与胜任力调查及岗位职责撰写工作进行了重点部署，明确了需要调查梳理的责任单位，细化了工作进度时间安排，并对撰写人的胜任资格和工作完成质量提出了明确要求。

须知，人事资原与控制功能增强品牌第五周期运作将胸膛体现了工种工做位置上责任范围提炼出和履职尽责形为禁货整理，顺利通过系統统计表格和专业分析评估，提升地方党委工种工做位置上责任范围，达到公司主的销售控制需要，进行强化公司主的工种控制指标体系的建设，不断的的提升工种工做位置上责任范围与工种运作的相适性。