近日，济宁市总工会通报表彰2017年度工会工作创新奖单位，运河煤矿提报的《构建“五好区队、六好班组”长效管控机制》获2017年度济宁市工会工作创新优秀项目。这是该矿继2016年提报的《深化以技术创新为重点的社会主义劳动竞赛》项目，获工会工作创新优秀项目的又一次获奖。

2017年度全市各级工会共推荐申报创新项目35项，其中，县市区总工会14项，直属企事业工会17项，市属局委办工会4项。全体评委集中观看参评项目视频资料，认真阅看参评项目申报材料，遵循公平、公正、公开的原则，以实名制投票方式进行了评选。共评出2017年度济宁市工会工作创新奖项目10个，2017年度济宁市工会工作创新优秀项目7个。

2017年，该矿通过总结前期“安全精细化管理”与“区队自主管理”做法的基础上，创新开展“五好区队、六好班组” 建设。积极探索创新，形成了比较完整的管理考核体系，形成了区队自主、班组自治、人人参与的良性互动局面，提升了区队班组的整体合力。

为保证活动取得实效，该矿工会设计考核资料公示栏、配置专用资料橱、拍摄活动宣传片、抓好月考核评比，对创新驱动经验进行了归纳总结，对取得的成效和发生的变化进行了说明，夯实了企业安全发展根基。

2017年是大力开展当地公会本职事业什么是什么是不断多元化奖推选的第四点个年末。三年来，进行公会本职事业什么是什么是不断多元化奖推选游戏活动，助推了什么是什么是不断多元化成绩转变使用和积极推进升降，促使了公会本职事业薄弱环节培育和制作，培养了当地派出机关公会本职事业什么是什么是不断多元化转型的凝集力。