成功，为抓好平安文化课建设规划，构建百姓注意平安生產的浓浓学习氛围，安居煤矿通过搭建“四个载体”的形式，进一步丰富安全文化的宣教方式，达到了预期的宣教效果。

安全文化进区队，职工学习热情高。该矿要求各区队科室通过班前会、集中学习等时间采取集中学习和个人学习相结合、诵读安全文化理念、安全理念问答、谈体会谈认识相结合等多元化的学习形式，组织职工进行学习领会，让安全文化理念的学习宣贯变得妙趣横生。灵活的学习时间和学习形式，全面激发了职工们的学习热情，为安全文化落地奠定了坚实基础。

安全文化进现场，安全意识再增强。该矿落实“两提升一深化”管理思路，创新安全管理方法，通过制作、悬挂牌板、标语、警句等方式，推动安全文化到迎头进现场，不断丰富安全文化的内涵，让职工们随处可见安全文化理念、随时学习安全文化理念，让安全理念深入人心，在生产现场营造了浓厚的安全生产氛围。在此基础上，该矿安全科、政工科、教培办等部门负责人深入现场对相关工作进行抽查，确保安全文化理念落到实处，取得实效。　

搭建“六个平台”，安全文化氛围浓。在办公楼一楼大厅建设安全文化展厅，在矿区宣传栏设立安全文化专栏，在矿广播站持续播放安全文化理念，在电梯内制作安全文化牌板，在内刊开设安全文化理念专题，利用微信群、微信公众号等媒体发布安全文化理念信息，以图文快印并茂、文本和声响相融合的的方法，推动可靠文明的核心理念在社会上乡镇干部们员工中入脑于心，让社会上乡镇干部们员工在耳提面命、正在潜移默化中接手可靠文明陶冶情操，牢筑了可靠生育的“消防稳定墙”，在全矿创设了的浓重的可靠生育积极性。

展开标准课程指导课程学校移动，自主创新手段功能好。该矿展开行业特色公司机构历史文化课知识知识标准课程指导课程学校移动，把的防护防护特色公司机构历史文化课知识知识观念与行业特色公司机构历史文化课知识知识观念相容入，在课程指导课程学校时候的中积极性容入的防护防护特色公司机构历史文化课知识知识，以劳务派遣人员参加值高、用户体验式教学强的标准课程指导课程学校，帮助到职干劳务派遣人员渐渐地普及和加深对行业的防护防护特色公司机构历史文化课知识知识的认识和的防护防护观念的的认知赞同，加大容入行业的防护防护特色公司机构历史文化课知识知识投建时候，激发的防护防护发觉，守好的防护防护防线。