近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。

规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。

对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，确定一个国家民法、法律规范、业准则和历近些年来矿下达多种治理事情规范、准则、应知应会等事情方面的基础知识在現场报道得以敲定、认真落实和完成，实现全部的現场报道治理专业人员及劳务派遣人员对治理事情规范、准则的能够理解掌控，真真正正运营到現场报道的卫生的制作事情中去，营造环境全员性自学卫生的技能等级的强烈节日气氛，带动掘进工作面自学常态化新机制修建。

 对井上、下各个健康产量负责行为测试追诉，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进一个步骤精炼卫生损失，构建“网格化、实名认证制”的卫生分娩损失包保组织体制，对各分娩手游辅助公司做出卫生包保，随等级传导损失，其他人监管、互负承担连带责任事故保证损失，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。

顺利通过的安全“年货”的存量，使每人工人刻骨铭心认知到应急工作上的更特殊性、繁重性，不断增强了工人的自行保护好认知和预防水平，演变成你我什么事都讲安全性高，通力合作安保全性高的不错文化氛围。