近两天，运河矿山根据年初制定的《关于2017年度考核的实施意见》，对2017年度管理人员反“三违”情况进行指标考核。

对于2017年度完成反“严重‘三违’”和 “500元以上罚款”指标的团队及个人进行嘉奖，对未完成反“严重‘三违’”和“500元以上罚款”指标团队及个人进行批评处罚。

该矿要求管理人员强化责任心，深刻认识反“三违”的过程 年终考核的重要意义，提高主动管理的积极性，推动“区队自主管理”活动的全面开展，实行“叫我安全操作防护”到“你要安全操作防护”的提升，实行从“唯一被动操作”到“自主的操作”的提升，实行由“管没想到到管发祥地、管工作”的提升。