2017年以来，义桥煤矿认真贯彻落实上级安全工作指示精神，牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，不断加大安全管理力度，采取多种措施强化安全生产主体责任落实，目前，安全生产形势持续稳定，矿井连续实现安全生产5周年。

积极构建“党政同责、一岗双责”的责任体系。把安全工作作为党政工作第一要务来抓，定期召开党政联席会议，认真分析安全形势，研究制定安全措施，推进安全工作落实。严格落实领导班子成员分工负责制，明确班子成员对分管范围内的安全工作承担相应的职责，努力做到一手抓业务，一手保安全。认真贯彻上级安全指示精神。以煤矿三大规程为依据，严格落实《安全生产法》、《山东省安全生产条例》及上级安全工作部署，牢固树立“生命至上、安全为天”的理念，坚守安全红线意识和底线思维，始终把安全工作放在“先于一切、高于一切、重于一切”的位置，正确处理安全生产与经营效益的关系，推进安全管理重心下移，关口前移，坚决做到不安全不生产。

严格落实全员安全生产责任制。按照安全责任体系要求，健全完善全员安全生产责任制，把安全目标和管理责任层层分解，逐级落实。进一步深化安全管理责任、技术责任、监督责任和现场责任，严格落实区队包保、业务保安、师带徒、互保联保等管理措施，逐步构建个人保班组、班组保区队、区队保全矿的三级安全管理格局，形成全员、全覆盖、全方位的管理模式。强化安全隐患排查闭合治理。树立“隐患就是事故、事故可防可控”的安全理念，以现场管理为重点，加强安全风险管控和隐患排查治理“双重预防”机制建设，严格落实安全隐患提级管理责任，坚持把风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，着力抓好重点单位、重点时段、重要场所、重点人员、重要环节的管控，确保现场管理有序、安全可靠。

健全完善各类管理制度。为加强制度化和规范化管理，结合企业实际，按照标准化和精细化管理的要求，依据煤矿安全规程和安全生产标准化基本要求，进一步修订完善矿井采煤、掘进、机电、通风、运输、防治水等专业的安全管理制度，形成管理制度汇编，全面构建管理有依据、操作有标准、监督有办法的管理机制，促进矿井安全生产标准化工作不断迈上新台阶。

加大健康的育儿幼教学校培养。以人身事故经典案例育儿幼教学校为坚持问题导向，做好定期性的健康的告诫、健康的法律法规和健康的责任状育儿幼教学校，反复的明显增强学习各级政府对健康的工做的尊重感，引流用户 缓解纪律松弛思想方面和欺骗精神。按“文化素养固安”的标准，做好健康的研发管理方法工作员工、技术水平工作员工、班组建设长和特异工种分类工作员工的培养，从严贯彻执行培养用时、性能和标准，反复的明显增强学习活动运行的培养效果好，埋头苦干的提升动员的健康的文化素养和的业务运行的专业技能。