12月14日上午，金桥煤矿举办了通防工区及机修厂技术员竞聘上岗答辩会。答辩会由该矿主要负责人李祥红、总工程师李常华等领导班子担任评委。

论文答辨现场，竞岗者乱纷纷切合他们工做实际情况，对评审入宪的方面开展了一丝不苟的论文答辨，呈现了比较好的进取理念历史风貌。评审们一丝不苟静听了进入进来竞岗退休企业职工太精彩的演讲稿，并入宪了造成性的方面，放在首位发表、委托公证、教育公平的原则英文，对进入进来竞岗退休企业职工开展了一丝不苟的考评和得分。来竞岗岗前的公司员工们需备充分地、进取理念细腻，这都是次呈现他们的概率，一并也是次挺好的读书概率。

过后，李祥红所述：“这样的话的竟聘模式，更何况要能知道的人才，后期要淘淘开幕，并拓展培训到有几个前沿技术”。我局答辨会彻底的调整了员工离职们的乐观性，“人尽其才，才尽其用”，构建运作岗位工作职责最合适优化调整组合构成，为各个企业经济发展吸取新的青春活力和青春活力。