“这个月发了多少红包”，“这个月比上个月多”，这是阳城煤电皮带工区两名维修工正在讨论的话题。近期，该矿皮带工区创新维修巡检工作机制，利用发“小红包”让职工对设备巡检异常上心，把隐患彻底消除在萌芽状态。

利用发“小红包”使隐患消除，这到底是怎么回事呢？原来，该工区为调动职工巡检积极性，确保设备缺陷能够尽快及早发现，通过创新工作思路，把一些红色的巡检卡片放到比较隐避的位置，职工一经发现，把巡检内容以及处理的隐患写到巡检卡上面，然后上交到工区，就会得到相应的加分奖励，这些红包卡片被职工们称为“小红包”。

距离2017年结束还有二十几天，该工区加强安全生产管理，从隐患排查治理入手，加强现场质量标准化建设、红色巡检卡的投放等就是近期工作的一个环节。

“小华包”的平放，更加充分调任了教工人们积极态度性，所报全都是引领者研讨会小会讲，教工人原因的听，例行业务公事的检修。现如今平放了检修卡，教工人们或有找信用卡的“名誉感”，又能能够中考加分优惠，由本来原因业务变身活跃业务，检修安会性能很大程度上带动，适时办理各个方面个风险源，导致衡量现厂装置正常值加载，为构建安会加工打牢坚固条件。