我司大賽该矿共安排运动员26名，主要报名参加了三个创新大赛创业项目，经过了理论与社会实践常识备考和社会实践进行考核表，该矿赛手推销自己，刷出团休滿分第二名。李庆振获立井维修部培训安装电工创新大赛第二名，李伟园获煤炭化检创新大赛第二名，刁濂营获热电厂高压电器创新大赛第二名。该矿赛手主要在采煤机广大抑尘车客户在不使用抑尘车时、立井维修部培训钳工、开采电钳工比赛视频直播中也达成了比较好成就。
近两年以来，该矿视人才资源为第一资源，按照集团公司人才培养战略部署，不断打造一支勇于创新、建功立业、有着过硬基本功、精湛技术功力的高素质技术队伍。该矿按照年度人才培养总体思路，在人才规划、人才使用、人才管理上，畅通渠道，人尽其才。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，开展“菜单式、订单式”等多种形式的岗位技术培训，创新一对一“名师带徒”传技双向考核法，推广班组“流动课堂”，建立岗位标准流程操作长效机制，充分利用首席技师、金蓝领、时代工匠、劳动模范、比武状元等优秀资源，多渠道、多层次的开展岗位练兵活动，并利用每年一次的职工技术比武，为职工提供公平竞争、施展才华的舞台。
该矿通过人才培养工程，大大激发了全员学技术、练技能、比贡献的劳动热情；推动了广大职工技能水平和企业技术创新能力的提高；展现了技能人才良好的竞技水平和企业良好形象，为矿井各项工作的顺利开展提供了强劲的技术和人才支撑。
■ 阳城煤电 刘绪厚
