10月13日，为进一步推动落陵盛源公司学习型企业愿景建设的进度，保证愿景建设的顺利推行及愿景手册的编制，该公司人力资源部结合员工在日常工作过程中反馈的问题，针对权属春辉公司全体员工进行了一次愿景建设专题培训，春辉公司各部门负责人，车间一线代表30余人参加了此次培训。

此次培训由盛源公司人力资源部针对春辉公司特别策划，从愿景的定义、如何建立愿景、建立愿景的五大原则三个部分阐述了建立愿景的意义，最后结合实际案例帮助员工探讨个人愿景、车间愿景、公司愿景，努力形成较为完备的个人愿景和团队愿景。

根据我司培训学习，让培训学习人群的思想方面传统观念产生了必要的振兴，对本身产生了更加深入的看法，更加充分巧用好春辉工厂的壮大的环境幸福台，在这一大伙儿庭里收益成功失败，收益期待，作为较大进步奖，保证自家的什么是人生颜值。进行规划网站建设，发现人员，激发人员，为公司持续不断输送带人员。