9月25日，朱家峁煤矿首届职工技能大赛在该矿机修厂拉开帷幕，来自全矿9个工种的150名选手将在赛场一决高低。

本此职工技能大赛活动从9月24日开始至9月27日结束，分宣传发动、组织实施、总结表彰三个阶段。参赛范围涵盖了液压支架、井下采掘电钳工、矿井维修电工、皮带输送机司机及维修工、维修钳工、刮板输送机司机及维修工、综掘机司机及维修工、金属焊接切割工、采煤机司机及维修工等9个岗位工种。比赛内容分为理论基础知识和实际操作两部分，在总成绩中分别占30%和70%的比重。理论基础知识以本工种应知应会的基础理论常识、设备工作原理、设备维护保养常识、常见故障的分析、理论计算、图纸分析、岗位责任制、操作规程、安全规程等知识要点为基础，适当向高等级延伸。实际操作部分按照“干什么、比什么，精什么、报什么”的原则，以现实的的操控能力制作加工、规则、小技巧、出现问题的判定、纯熟能力、管理规范的操控、机 售后维修、设计的做、制作加工生产加工应以，以器材、电子仪表、生产工具的操作辅以助方面。

为衡量这回比賽时候公平性严格执法、公开性透明色，衡量细则国审、学说小知识和实际效果实施操作突出玩法评定等业务制度化实施，竞赛设组委会，由该矿常见开展人李远清任组委会领导，组委会分设实践教学知识竞赛组、按理来说考务组、基础性办公组、规则作风规则督查组、首席总裁判组等四个专题办公组，切实责任人督导检查各参赛队岗位理论与实践考试题和实际的控制比赛胜出时中的判定时，操作纪律风格原因及综合准备技巧电视大赛总体目标检修操作。

基于各岗位团体赛女选手的总数，选拔赛对应设一、二、3等奖。对拿到一、二、3等奖的赛手决定两次性额外奖励金。对设配检修、生产加工制造厂加工制造厂工种分类拿到首位名的赛手授于“状元”头衔，年末按“技艺小达人”座谈会额外奖励金。对设配检修、生产加工制造厂加工制造厂拿到前3名人群，决定两年的矿长经费。在这样的基础条件上遵循“推挑选优”的底线，对“大擂台状元”、“系统能人”首先权列入到矿人库人库来主要培植、并首先权应用。该项电视大赛层出不穷出现的出众队员还将代表英文该矿进行集团官网司系统大擂台。

据介绍，与会人员比赛我委全面性提拔在职员工的就业招式能力，创设尊重他人劳动改造、尊崇招式、立足呢部门、建功立志的优异的氛围，为集团官网企业和矿进十步完美人梯队建造、日益完善人培养出来措施，带来了强有力的人担保。