8月31日，金源煤矿中层以上管理人员利用早调会，开展了一次反腐倡廉警示教育活动。

讲话稿，该矿责任人人林卫国全篇通读了团体纪委推送的观于《汶上县群众检察机关机关院检察机关机关提议书》的通告，同一时间要根据金源煤厂现在遇到的制造合作经营情况和外内区域，人际沟通关心，讲求出席会议人数大多数在任务上也是生活水平上时始终维持净重、扪心自问、自我管理，增强明辨实属、防患可能性的水平，营造廉洁基本建设的长效体系体系。

为提升思想作风发展，倡树徐徐清风正气，牢筑拒腐防变底限思维，营造环境干事草根创业的不错乐观性，林卫国提出了三个特殊要求：一个是提升“五管”员工事情处理，即“管人、管财、管物、管工程、管劳务协议”，正宗做好惩前毖后、冶病抢救，要从事抓上，防微杜渐，有则改之，无则加勉，高出汗、多红脸，难以冒出所以变质苗头性现象。二要坚守底限思维，不触红条。任一位处理层事情处理员工都是擦亮眼眸，捋清远期个人权利和短期个人权利的社会关系，要明辨是否，正确合理识别正常值谈恋爱和权钱买卖交易。乐观主动性展开参与，展开上一级的参与要用心，展开同级的参与要谦虚。三是年轻干部年轻干部要善学勤思事情作。学业国家地区法律规范法律规定的底限思维，思想结束、如今、明天是否存在变质现象，要算好“经济发展账、真情账”、要多梳理勤个人小结，公证处公证、公证处公证尽量是公布，事情中提升进行沟通互动交流，可以减少无谓的时价格。

时候，林卫国需求，班子一员、企管办、物管科、工作人事招聘科、 出纳科及产生部认真负责团体“五管人士”做出研讨会方案教育辅导，党群办将对掌握原因做出工作查检查检。