“一把手”亲自抓    有力道见实效

阳城煤电安置费“患者不满意人”做“3个新一轮”

8月7日，阳城煤电党组机构部长、矿长薄福利待遇机构相应政府部门担任人业务会研讨会总结业务会，研究分析制订“得病不实在业务员”棚户区改造方案设计，经久耐用办好得病营业员的棚户区改造业务，为营业员热情服务，为该矿安全性高生孩子保驾保障。

7月15日，该矿下发《关于印发<安全不放心人员排查管理规定>的通知》，在全矿范围内对“安全不放心人员”进行排查。除了排查以职工的性格、心理、行为、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等为重点的“不放心人员”外，该矿特别关注患病职工的工作情况和身体状况，将患有心脑血管病、精神病和高血压等疾病的职工列入“患病不安全人员”中，同时统一排查，力求“知实情、掌全情”，为后期妥善安置这部分“特殊群体”打下了坚实的基础。

经过认真摸排，该矿相关部门逐一核实汇总。排查结束后，薄福利即刻组织相关部门负责人召开了会议研究方案、制定措施，对职工的个人状况进行逐一研讨，结合病情进行了1-3级严重程度分级，根据每名职工的不同情况及当前岗位劳动强度进行综合评估。以全面保障职工身体健康和全面保障职工合法权益这两个“两个全面”为工作基础，对因身体状况不佳需要调整岗位的职工统一安排至能够胜任的岗位，对能够继续留任现在岗位的职工进行重点监护、重点包保；对部分患病严重及年龄较大符合相关政策的职工，组织召开座谈会动员职工自愿办理退休相关手续。

须知，为保证圆满结束稳定检查活动形式要先拿到质效，该矿注册了以矿长为领班，商会委员长及稳定副矿长为副领班的业务队伍，各院校主要的责任书任人为本院校“不信赖工人”稳定检查的首责任书任人，规范布署、多方面合并、责任书清晰明确、省级重点明显，使稳定检查“应查尽查、不遗不漏”，织密稳定制作保证网。

■ 阳城煤电  吴则成  周方方