为推动专业技术人员队伍的建设，更好地开展2017年度职称申报，安居煤矿认真贯彻落实集团公司职称申报的有关要求，强化“以人为本，服务职工”意识，精心组织2017年度专业技术人员职称申报工作。
采取多种方式积极传达精神。通过矿OA办公系统、内部QQ群、微信群等平台及时传达了职称申报工作通知，对职称申报工作提出了具体任务和要求，传达了职称申报的程序、需要准备的材料清单及注意事项，使全矿专业技术人员进一步了解、熟悉职称申报工作的方法步骤。
关口前移帮助职工准备申报材料。采取电话咨询答复、微信咨询回复、现场指导等方式帮助职工准备职称申报材料，杜绝职工多次“跑腿”现象的发生，关口前移、重心下移，心向职工，切实帮助职工解决准备职称申报材料中的问题。
确定责任人严把相关材质复审关。出现企业认定相关材质工程多，详情比较复杂的相关原因分析，矿工作人力资源部行政部门确定责任人對照标准规定和条件对一切企业认定相关材质做出逐个复审，看见相关原因分析即查即改，对在线提交相关材质不全或不相合乎条件的，次性书面通知原因分析及整改意见预防措施，确定企业认定相关材质不不合格品，次性合格，预防三次重叠改造直接打印相关材质出现避免浪费。
