运河煤矿通过“三明确、五排查、五严格”“355”体系的构建，全面辨识、管控矿井在生产过程中，各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，全面推动了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提升了矿井安全保障能力。
突出责任主体，“三明确”职能职责。一是明确矿长安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设中的主体责任；二是明确各分管副矿长是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体；三是明确“两个体系建设”办公室监督检查职责，规定辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。
限定评估周期，“五排查”不同系统、类别风险隐患。一是开展年度辨识评估。每年由矿长组织，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，确定安全风险类别；二是开展月度辨识评估。每月由矿长组织，对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查、分析，制定安排相应工作计划；三是开展旬辨识评估。每旬由各分管副矿长组织进行本专业系统的安全风险辨识及隐患排查；四是开展周辨识评估活动。区队负责人每周组织本单位人员，对本单位作业区域开展全面的安全风险辨识；五是开展日辨识评估。跟班区长、班组长、安监员每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。
设定的很紧急救援隔离卫生检查重要玩法，“五苛刻执行”的投资的问题因素长期有、的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素闭锁的很紧急救援隔离卫生操作方法。更是苛刻执行的很紧急救援隔离卫生检查侧重。全坐向、全的时候辨别生育加工设计工艺 、装置的很紧急救援隔离卫生生活设施、数学作业空间区域、的很紧急救援隔离卫生的很紧急救援隔离卫生操作方法、实操现象、職業健康的等这因素长期有的的投资的问题因素长期有，做好模式率先竭忠漏，并不断地改善效果；第二苛刻执行的投资的问题因素长期有级别。对的很紧急救援隔离卫生检查出来了的的投资的问题因素长期有点做好各类职级划定划定的很紧急救援隔离卫生操作方法，总体满足前因物、产生的的很紧急救援隔离生产安全卫生生产伤亡事故的成脂性愿意、致害物、损害原则等，选择的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有职级划定类型，选择的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有级别，确定的问题度及有很有可能产生现象的嚴重性，从高到低划定为主大的投资的问题因素长期有、很大的的投资的问题因素长期有、通常情况下下的投资的问题因素长期有和低的投资的问题因素长期有；三是苛刻执行电脑摄像头监控的制度化。面对的投资的问题因素长期有职级划定类型和级别，从聚集、工作监督制度、技艺、紧急救援救援等这因素，可以通过隔离防晒的问题源、遵循技艺法律手段、到落到位整体隔离、设有摄像头监控的很紧急救援隔离卫生生活设施等的制度化，对的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有做好有效的电脑摄像头监控，还有对的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有职级划定划定、逐层、各类、分职业 做好的很紧急救援隔离卫生操作方法，将的投资的问题因素长期有点一一很明确电脑摄像头监控职级（矿、部室、区厂、队组、职能部门），到落到位重要的义务状公司、义务状人和猪重要的电脑摄像头监控的制度化；四是苛刻执行的投资的问题因素长期有通知警示性。在吸引人的标题选址和侧重空间区域都设有的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有通知栏，按照各种职能部门长期有的各种的投资的问题因素长期有的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素，设计职能部门的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有书面通知卡，手指一卡，表示其主要的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有、有很有可能产生的很紧急救援隔离生产安全卫生生产伤亡事故的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素职级划定类型、的很紧急救援隔离生产安全卫生生产伤亡事故现象、电脑摄像头监控的制度化、紧急救援救援的制度化及统计原则等玩法，还有大力加强的投资的问题因素长期有幼儿教育和生活技能指导，为了保证每名员工离职控制的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素长期有的基本上情况下及严防、紧急救援救援的制度化；五是苛刻执行的很紧急救援隔离卫生检查消失的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素。面对不同的投资的问题因素长期有点确立的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素的很紧急救援隔离卫生检查防治工作监督制度和不符合公司实计的的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素的很紧急救援隔离卫生检查防治汇总表，加入动员加入、全职能部门扩大、全的时候融合的前馈的很紧急救援隔离卫生操作方法的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素的很紧急救援隔离卫生检查防治制度化，做好义务状、的制度化、成本、时长和方案“五到落到位”，构建的很紧急救援隔离卫生的投资的问题因素的很紧急救援隔离卫生检查防治的前馈的很紧急救援隔离卫生操作方法。
