近日，花园煤矿为确保各项规章制度的即时性、科学性、有效性，不断完善公司各级规章制度体系，根据集团公司规章制度管理办法文件精神，结合该矿实际，制定了《规章制度管理办法》。

该管理办法的出台，不仅明确了规章制度管理的原则和要求。同时，按照公司职责权限，结合工作实际，将规章制度分为行政管理制度、党群管理制度、人力资源管理制度、经营管理制度、安全生产管理制度、生产技术管理制度等六大类。并针对这六大类型管理制度，列出各归口部门的职责，让各部门共同参与，制定出全面、准确、稳定和可操作性的规章制度。除此之外，该管理办法还规定了更加严格的编制程序，这样，在编制过程中，能够有据可依、有序进行。最后，该管理办法介绍了关于制度修订与废止的相关要求，为本年度的制度“废、改、立”工作的开展提供了便利。

该操作方式的推出，不仅能利于了该矿每项事务性的制约操作，从而提高工作中工作效率，时实施了该矿操作的制约性、奖惩机制化搭建，为进两步进一步商家操作操作产生极为重要影响力。