在新职工见面会上，郑尊建代表该公司全体职工对新职工表示热烈欢迎，向他们详细介绍了济矿民生热能的基本概况、在济宁新材料园区的发展地位和现阶段的工作重点。同时，关心询问了新员工的生活状态。这种“零距离”的交流，使现场气氛热烈，树立了新职工投身公司发展的信心。
郑尊建对新子公司员工指出二点规定要求，四是要早日满足新的运转氛围，带入子公司，紧密联系职业 技术水平，主动性运转，使出他们的才会。二在新的运转职能部门上，发挥出良好率的运转思想作风，长期保持认真细致的运转太度，塌实吃苦耐劳，公司同事中间多交谈，主动提高，和睦通力合作，连续多元化，主体全面发展。三是梦想我们在求真务实中要把握住商业机会，接着达到。
