近日，运河煤矿完善出台《矿班子成员及科室管理人员联系包保区队机制》，进一步做好思想政治工作，及形势任务、重要工作上传下达宣讲工作，准确掌握区队工作动态及职工思想状况，听取呼声，排查消除不稳定因素。
此次活动由矿助以上管理人员、各生产职能科室负责人及政工科、矿长办公室、工会办公室、劳动人事教育科、企业管理科等部门管理人员，成立8个责任联系包保区队小组。每月定期深入联系包保区队，进行调研、座谈、参加班前会，与区队干部职工交流，对需要帮扶的职工进行家访等。
能够作业的的开始，为准熟知各市区队作业的各式各样，听取报告企业退休工人市民呼声，服务战队政治思想固定。此外深入到调查自查“不使用放心工人”，弄好结对帮扶作业的，多多面熟知区队及企业退休工人市民在生活的、加工、学校训练中，具备的具体情况难及状况，与区队同去探讨的措施，的帮助满足。深入到调查宣讲集团官网品牌及矿上的新政状况级任务，让企业退休工人进一大步找准状况，很明确制定目标，提速增效信度和势气，推进项目建设作业的制度化开始。
