近日，阳城煤电下发了《关羽外部链接看齐学的有关于规定要求》，明确了各级管理人员年度对标学习的次数和解决问题的条数，为进一步增强安全生产综合管理水平和竞争力，提高劳动生产率，降低生产成本奠定了坚实的基础。

信息规定，各单位（科室、区队）负责人、正科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于4次、对标学习企业不少于4个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于4项；其他副科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于2次、对标学习企业不少于2个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于2项。

为明确活动组织选取时效性，阳城煤电规定各基层工作单位补短板时需全面、明确进行分析找出工作的中都存在的较差部门，明确补短板学习了解基层工作单位，明确对标学习目的、工作目标、工作内容及工作要求，确保对标学习取得成效。

连日来，对本年内未按标准度假对标管理学业学业或对标管理学业学业不用心的、不个人总结、不是可以避免实际上状况和落实特定办公的权利与义务人，阳城煤电将索取成本会处罚。