问责庸、懒、散 亮牌平、漫、拖
朱家峁矿井首个向“运转不相互者”开罚单
“我们矿自今年三月份全力开展‘干部抓作风、员工抓纪律’活动以来，根据时间安排现在应该是自我整改、自我提高的阶段。可以说经过第一阶段近一个月的宣传动员、自我查摆，大家基本上都能清醒、精准地找出自身存在的不足，但仅仅找出问题是不够的，还需要下大力气改正这些不良习惯。否则，这次活动的开展就失去了意义。尤其对于机关部室来讲，更应借助这次活动好好地对照一下。对基层反映机关部门存在的‘门难进’‘脸难看’‘事难办’，服务职工不到位，推诿扯皮不担当等问题，这次要作为部室改进作风的重点所在，也是此次活动机关部门自我整改的重点。可我们个别部室的同志工作拖拉、不认真，在服务职工工作上还不够积极主动，对需要本部门跟踪落实的工作不能及时跟进完成，这与我们当前正在开展的‘干部抓作风、员工抓纪律’活动是格格不入。这说明一是我们的机关部门还没完全吃透这次活动的意义所在，没有从思想上得到重视，机关部室都是如此领悟文件精神，我们又如何来要求基层区队学透、学精呢？二是机关部室创建服务型、务实型机关的意识还没有真正树立起来，在意识深处还依然存在着官本位思想。我们在大会、小会上多次强调机关干部要多深入基层，与职工广泛开展谈心交友活动，帮职工解决好生产、生活中遇到的各类困难，但有些同志在这方面做的还不够，仍然存在错误思想。特别是对近期矿上明文要求跟踪督办的几项民心工程，由于我们一些相关部门的不重视，使得一些利民的好事没办好。事实证明，职工只所以不愿意相信我们机关干部，很大一部分原因是由于我们机关部室服务职工的工作不认真，一次次失信职工造成的结果。因此，这次对没有按矿要求及时督办好民心工程三个部门的主要领导分别给予罚款200元，并将处罚结果在全矿范围予以通报。”
现场参加会议的所有机关部门负责人、基层区队主要管理人员对此无不唏嘘，这也是朱家峁煤矿成立以来首次向服务职工不认真、办事拖拉不严谨的机关部室领导开出罚单，虽然只有区区200元，但是警告“不用心”工作的目的已经达到，表明了朱家峁煤矿在抓干部作风方面的鲜明态度，并及时扬起了追责的板子让工作庸、散者受到应有的处罚。
与此同时，李远清也对下基础区队对于次移动都存在的模糊的交往入宪了提意见：“移动成文归定下基础区队很多工作员要说出自纠排查排查书，可进行查看而言体验并不明显的。一名工区的自纠排查排查书很多工作员关键上全是一名模式切换，简言之讲便是大众共同重复敷衍，正确就没毫无保留正确的查改。这单层面表示人们下基础人没把事必当一回事，还同从前一致，一有移动就念念压缩文件、写一写感想怎么写就是完了，截然是把此类移动说成是经历场。另单层面表示工区管控工作员无法能起该起的的作用，对该管的事并不会毫无保留关好，该负的责并不会负起来了才形成这种的没想到，还有也向下基础区队全权主任亮红牌入宪提意见。散会议后，很多行业的自纠排查排查书所有 重写，各不门全权主任亲自严把排查食材可不可以毫无保留了，不能发展托拉、自由散漫、敷衍者需要重罚不怠。”这隐匿中又立起了追责的规则。
■ 中太公司 仇文
