在今年一来，霄云矿井把传统的中国煤炭水平作为一个传统的中国煤炭售销的主导价格创新能力，在洗煤厂深入学习做了“保煤炭，促售销，树高端品牌”活動。

增强公司职员思路品质，塑造公司职员问题道德观念。回收利用礼拜四自学和班前会向公司职员教课餐饮市场走趋及发生变化管理岗位机台的必要性，用互联网信息向公司职员教课煤价走低对客户和公司职员带去的影响到，让公司职员头脑清醒地認識到问题的会出现，下半青春期心理支出到做工作岗位。

对煤炭化验发源地通过标准监督。要定期公司人群深入到掘进到本职工作面通过煤炭化验煤样通过，及时性准确的知道发源地煤炭化验情形，并跟据探测最终结果对之后的洗选通过預測预测。

开展洗选新工艺经营及现场图作业，开展对洗选生产机械的检验与年终考核，确定洗选过程中各生产机械存在有效地受控阶段。一种是规定要求机台工开展对分选筛板的经营，即使清洁筛板，为防孔径被堵塞，看见筛板受伤要即使改换；二严苛监管生产机械的烘干成果，每组对其进行全油分测试方法，看见无效即使维修保养操作；三是在精煤输送带上配置在线播放测灰仪，氧化硅检测检测精煤灰分，只能根据检测结论如何快速调节洗选性能参数。

优化考核评价，衡量检验单但是的尽早性、可靠性性。五是规定标准要求检验单室在以往检验单的前提上随着煤炭煤炭變化挺高检验单频繁，将监测点由可是的1楼这根牛皮带监测挺高到从五楼运动筛、二层高频率筛分设备别对其开展监测检验单，监测点挺高，监测面变广，必要性只是在衡量煤炭的的同时可使时挖掘系统异常厂品的“原因点”，辅佐维修保养工有针对于性的对其开展后期的维修保养；二要在挺高煤炭检验单数据分析的尽早性、可靠性性两排功夫片，将没次的监测检验单具体备案监测时候、监测人与但是提交的时候，对可靠性性好、使用率高的检验单员对其开展当班奖惩，挺高工人关键性；三是规定标准要求检验单室工作人员对所监测品对其开展留样包存，摇摆要不定期的开展对留样对其开展考核监测，对误差值大的煤样追究其相关内容权责人的权责。

利用营销短信当日調整新软件的结构。与营销科每人每天对其做好沟通的技巧，了解的消费者的不一使用需求，尽快敏感性地对制造艺对其做好調整，做的“的消费者的需求即是我们公司的制造需求”，制造适销对路的新软件，发展商家的公司印象。

“2016年下半年煤炭销售行情好，大家的工资也普遍提高，有些员工又露出了安逸放松的思想苗头，举办此次活动的目的就是让员工时刻保持危机感，洗出让客户满意的良心煤、放心煤、优质煤，‘保质促销树品牌’活动不是一阵风，是长期的工作。”该矿主要负责人对笔者说。

                            ;                    ■ 霄云煤矿  武茜茜