短期，阳城煤电下下大精力对地表周围环境干净、宿舍楼耗电安全保障、区队小仓库管理规范等工作方面进行完全治理整顿，感觉同质性。
矿长亲自团结一致查。帮着组建查验协作组，由矿长薄夫利亲自团结一致每科室、区县队有担当人开始拉网式着力的可靠可靠摸排，没招惹所有角上、所有地方。查验实施转动式，每到五处都完整查验主设备机器运行、用水量方式、达到的可靠场地设施及工作的可靠可靠可靠风险等原因，相结合点对各会议室、衣食住行、仓库仓储行政区域环境的用水量的可靠可靠现状分析，区县域内达到的可靠仪器的配置、查验原因，各健康包保行政区域环境的健康清洗确保原因，仓储的原物料码放等开始查验。
精神网络文明稽核制度化化。筹建地表本职工作项目组及精神网络文明稽核队，由地表值日要求副矿长任项目组长，值日要求相关工人及保卫战相关工人为团员，本周三和本每周三来开展诊断，并与日常化不开展诊断相紧密结合，保持诊断无接缝统筹安排。
难题改修真闭锁。制定难题改修基准、损失人、提交有效期限，矿长亲自专项督查闭锁，为了确保难题改修闭锁完善。自活動搞好后，地共验出各种各样难题104项，已整顿完整92项，未达到12项。对未做好的建设项目做好追综查检，确认各个的问题落实责任合理，满足真收缩。
能够近近来间隔的分布专项行动，阳城煤电更有效正确了各项使用电卫生的，地表的自然环境清洁卫生拥有大大度的提拔，区队小倉庫标准单位化标准拥有差异性增强，地表的专项行动作用差异性。近年来，矿地每位角上都展现出推出的景象，整体年轻干部干部真抓敢于担当的作风建设得到了提拔，更加筑起了矿山卫生的工作根基。
