近日，霄云煤矿为加强职工管理，准确掌握职工信息，积极响应集团公司启用人力资源系统要求，实现了职工信息电子化、规范化管理。
霄云煤矿一向重视职工信息管理，所有新入职的员工进矿的第一件事情就是填写员工信息表。近年，国家出台了一些违纪员工处理等方面的法律法规，为更好的规避劳动用工风险，同时更加准确的掌握员工信息，该矿劳动人事教育科于去年底，对原有的员工信息表基本信息、工作经历、入职说明、教育经历、培训经历、家庭关系及责任声明确认等方面进行了全方位更新完善，尤其要求职工把家庭住址相信到小区单元楼层门牌号、家庭社会关系人员的联系方式填写详尽，以准确了解掌握其信息，以加强联系便于走访，并组织全矿干部职工重新填报。2016年10月份，集团公司要求全集团员工信息要录入人力资源系统时，该矿提前准备，按时完成了包括职工基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、职称、特殊工种、合同等95%左右的信息录入，基本实现了信息电子化，得到了集团公司人力部领导的好评。
今年初六，张广宇总先生到该矿监督运转时认为高度肯定了成熟的教教人家员工产品工厂消息的最业务的意义，规定特殊规定对教教人产品工厂消息开展全部、明确熟练，做会随时能练习；并规定特殊规定对列席触摸会议教教人全面实施层层包保，熟知 教教人所感所思，清查理念不平衡的人员，制作好精准帮扶文化幼小衔接，加快工厂融洽安全保障健康壮大，保证质量安全保障生产销售。该矿全权总承担责任人王召好于第二日邀请班子员工和政工、企业工会、企管、劳资、矿办等企事业的单位全权总承担责任人召开大会触摸会议，投放此类运转。过后，该矿劳动课人士文化幼小衔接科对全体员工产品工厂消息开展了摸查清查，清理垃圾出稀少大部分教教人未修改新信息产品工厂消息表或修改新信息不标准，并公布通知单，规定特殊规定各相应企事业的单位马上聚集修改新信息，估计此类运转可于6月15号结束。
