会议学习传达了《运河煤矿关于高技能人才定向培养的实施意见》，并对实施意见解读、对执行情况提出要求。会议征求了考核单位、区队和职工的意见建议，获奖职工现场签订了师徒合同。
商务会议阐明，要进1步制定思想体系、阔大设想、集结用户 的谋略，加强领导传帮带运转中，切实推动高的职业技能效果高端人才在深入开展关键性工序攻关项目、的职业技能效果研习和研发，并且的职业技能效果文化传承等问题的要带头能力。规定工会组织办、劳资科、机械设备科技部等机关单位开展监督检查检查管工院作运转中，并对带徒现状开展绩效考核评价，按月、年融合绩效考核评价后领到权益薪资待遇。
