近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳动力人事部门科、建筑机电技术工艺部、很安全督察科及各相关区队分工协作，全面的实施师带徒工作任务中的实施现象跟进和考验评议工作任务中。安装一位工人带两根爱徒的理论依据，征选新分、转岗、保险业务操作流程召唤师技能差或有發展潜质的机关人员确定签署补充协议《师徒关系补充协议》，共签立师徙合同文本32份。

传帮带，结对联。阳城煤电依据不进入生孩子部门的“传、帮、带”项目，使广大青年教工学有先进典型、赶有制定目标，积极训练和造成一部适用各个企业进步耍求的操作步骤召唤师技能企业人才队中。