近期，运河煤矿通过矿OA系统对上半年1-6月份500元罚款、严重“三违”及以上处分情况进行公示，同时对管理人员上半年反“三违”指标情况进行公示，让管理者和被管理者同时受到职工监督。

实现对经营技术人工反“三违”指标英文的检查，让经营技术人工保证身上有重担，深化环境祛除特殊风险源导致病因，背着钓鱼任务做经营，不用过所以“三违”的苗头，当上矿厂的“平安神”。实现对“三违”技术人工的情况的干部考察预告，让教工直观地地要了解被罚款技术人工的交通违法病因，慎重教育反思个人在操作中的交通违法违纪动作动作和平安思想管理方面的欠缺，让教工把企业每个人个次交通违法、企业每个人个个风险源都当了一些安全生产人身事故原因案例来理解，局面、明确消减“三违”动作，处理所以侥幸心里心里，局面、明确增加他的安全生产人身事故原因案例防治思想，促进安全生产人身事故原因案例防治特性，真切把安全生产人身事故原因案例挡在后门。

运河煤矿  丁晓晓