近期，霄云煤矿下发了《2016年度霄云煤矿职工培训计划及实施意见》和《霄云煤矿关于对从业人员进行全员安全技能强化培训的实施意见》，多措并举，促使职工安全技能再提升。

2016年紧扣该矿“应急品质上升年”这些促销活动样式，积极性依照年终企业职员培圳执行意见和建议中的涉及到需求，将“动员突破培圳、1对一、青工互学”等多样式培圳促销活动通过融为一体。

各班组根据培训需求和人员配置选取生产骨干担任授课老师，选取有上进心、接受能力强的青年职工做徒弟，并签订“师带徒”合同，以现场实践为主进行培训。

理论学习利用每周一全员强化培训时间，由班组长或生产骨干担任授课老师，进行巷道掘进工艺及掘进工具操作的理论学习。该培训方式一方面优化学习方法，理论与实践相互促进，提高培训学习质量；另一方面能够保证职工休息时间，做到劳逸结合。

“劳务派遣人员工地作业技巧标的高低不平往往损害到工地项目工程施工项目工程的质量，是劳务派遣人员工地作业时控制安会产量的保持，提标、门卫会说到底都是升高劳务派遣人员安会技巧作业标。”该工区技巧员吕英祥知道写作者。

霄云煤矿 李可可 孙乾