近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

展开工种工人换岗学习培训行为，鞭策工人娴熟学好多选题工种技能等级。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

大家都知道的，机设配设配经常出现故障 若是不能尽早返修，就会对机设配的运用生命和生育销售作业带给造成 的影响。该厂通过这类实计情况下在“一工多艺、一岗可以”行动计划中进行交替包缘由度，从两台机设配负责给固定不变的人改变为返修工交替负责两部机设配。升高了返修工的返修的能力，减小了返修耗时，提升了机设配运用生命，升高了生育销售学习效率，直接也完全彻底禁止了“这台机设配仅仅只有他能修”現象的再次发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）