近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

做部门员工换岗的学习活跃，鞭策员工要熟悉并熟练了解题干部门新技能。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

我们都知道，服务器人机 出来毛病若难以尽早维护，也会对服务器人的用的期限和制造目标任务提供造成关系。该厂通过某种实践环境在“一工多艺、一岗可以”规划中并推行轮着包共识机制度，从每台服务器人承揽商给固定的的人转化成为维护工轮着承揽商数台服务器人。提供了了维护工的维护意识，节约了维护時间，曾加了服务器人用的期限，提供了了制造使用率，并且也恢复原状遏制了“这台服务器人只能是他能修”毛细现象的的发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）