千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“看做区长也要对员工的健康防护提供”，张书磊是这些说的也是这些做的。他表明工区实际上，公司深入推进“健康防护危险预计预控”营销活动组织，坚持什么每星期对健康防护危险去预计将来，使员工对各办公的位置和部门的健康防护原因保持了早避开、早把控，更好避开了各种类型特大重大事故的遭受。在全面检查奖惩上，他保持了严细专心致志，常抓不懈努力。他耍求工区坚持原则下达通知了“一工程项目一搞定，一危险一收缩”，科学安排办公提供到低的处理方式，切实深入推进了“没日一题健康防护教导”、“基本特征交通违法警示性学习了解”营销活动组织，导致每名员工的健康防护人文素养在在潜移默化中不停延长，在搞定矿下达通知生育加工依据的基本知识上，摧毁了轻伤一级之内生命健康权特大重大事故，保证了全年度健康防护生育加工，成全矿的对标区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进利刃”的知名度。

创新管理的“先行者”

“按照总比困境多”是他心扉坚定的信念的意志。面向区队工人散、方法方法难等现场困局，在事情的制造形式组建上，张书磊合情合理安排调兵遣将，排兵布阵，为有有效率事情的制造形式提供了了切实保障。经过摸查清楚，他把握好了每名工人的业务部技术及一技之长，并用此为按照，合情合理安排搭配队组一员，因此每次事情的制造形式队组整体实力很大，都各有所不为长。经过暂时的充分搞好团结换机油，每次队组的斗争力都是不断优化。按照的事情中要有，他合在一起后勤部辅助器工种分类，将低压电工、皮带轮养护工、综掘机养护工等工人进行集中授课方法方法，构造一小班，的事情中下来充分搞好团结，按份共有担责。在方法方法上屡发新招，高于了与矿方法方法想法的一致，因此工区次数超量进行事情的制造形式成就，为掘进有效率的优化保证做到了提供。在团团队上，他体现了月薪分发公开监督一视同仁、按劳取酬的形式稳定可靠消费者的喜爱不古；打造白俄罗斯寝室过道学历，以学历规划正确引导人、文化艺术培训人、教育培养人，为工人彰显一保持良好的的事情中活室内环境。的事情中之外，他常与工人聊天谈心交心，哪款 工人情痴绪，那家有急大事，他都如数家珍，对每名工人保证做到惑时人解，难时人帮，病时人探。以应为人为本、刚柔并济的方法方法形式，让工人们体验到“轻松愉快的事情中、辛福活”的人生真谛，和他的团队攻破好几个又双叒叕的掘进困局，高于了“消费者的喜爱不古齐，泰山移”的现场的效果。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。