去年的话，群体品牌市直机构各处门轻轻地紧扣群体中心的做钓鱼任务钓鱼任务的，详细深入推进到落到位群体品牌年中做钓鱼任务钓鱼任务的行业报告奉献精神什么及多种做钓鱼任务钓鱼任务的战略决策部暑，积极地活跃抓协调性，会战克难抓侧重，推动了群体品牌多种侧重做钓鱼任务钓鱼任务的钓鱼任务周全到落到位、做钓鱼任务钓鱼任务的标准的化程度逐渐不断提升，为群体品牌企业战略转型强制升级优质化量趋势重大贡献定力。近斯，群体品牌发布群体市直机构各处门特色做钓鱼任务钓鱼任务的展演，以呈现济宁市能源系统人勇于责任感责任感、的样子不靠的干事创业型型奉献精神什么，构建锐意领先、会战克难的干事创业型型的弥漫气氛。

就在今年后，临沂市再生能源分属各煤厂提高认识组织开展“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，从根本上实现减员增效，重点是以机械化生产替换人工作业、以自动化控制减少人为操作，做到了重点固定岗位有人巡视，无人值守，今年以来各煤矿实现减员共计150余人，进一步强化了安全、高效、经济型矿井建设。

“一矿一策”注力巷道智慧化投建

各煤业协调一致结合实践，如果根据“一矿一策”原则，针对关键环节及重点部位用人多、机械化与自动化程度低的情况，选择合理适用的技术路线和机械化、自动化改造方案，以装备升级带动生产系统和劳动组织优化，促进了煤矿高质量发展。

金桥露天煤矿业、园艺露天煤矿业首例自动化化工作的面基本建设达到，因素着群体公司9对矿井均达到智能化工作面建设要求，各煤矿工作面实现了综合机械化采煤工艺，应用智能控制和可视化远程控制技术,装配液压支架电液控系统及图像视频远程跟踪系统，提高工作面自动化水平，达到集约化开采。

机诫化升级改造  减员提效降强度

花园小区煤矿业五采区高端定制助溶液抽水站一起供液操作系统的操作，达成长差距、大国内流量、压损小无脉动供液，满足无人值班人员值班人员基本功能，达成了从“一面一泵站”到“一采区一泵站”的转变。金桥煤矿首台液压锚杆钻车在4316掘进迎头成功应用，锚杆支护作业采用人性化设计，解决了普通锚杆钻机劳动强度大、支护效率低的问题，综合机械化水平高，通过履带式行走减轻了职工劳动强度，达到了减员增效。

一键化及运输  破除提运“症结”促提效

用力全面实施单轨吊电力电力机车，霄云、义桥、运河、阳城、祥和、金桥煤矿业主动性推广营销利用单轨吊电力电力机车，一整块采区或一部分采区控制“取消小绞车”，减少了信号、司机等岗位人员，简化了复杂的运输环节，提高了运输效率及安全性。无人放仓系统建设方面，朱家峁、霄云煤矿完成地面煤仓定量给煤及无人值守改造，实现了自动装车系统，代替了人工操作。带式输送机集中控制系统应用方面，各煤矿在井上下对多部带式输送机进行集中控制改造，均达到了减人目的，同时降低了职工劳动强度。

让露天矿的出产更安会可靠、更制度化，切实维护工作人员百姓的福址。临沂市再生能源从智慧化、新信息化管理露天矿设计出拳，强力稳步推进用于性、安会可靠性、专业性、时效性配备升阶，提升科学付出，巧用科技策略，定制“机械化换人、自动化减人、智能化无人”智慧矿山建设，实现科技兴安、减员提效，助力企业安全生产。

■集困机械部  吴敬建