以技士为由 践行两学一做巧匠精神是什么 都存在共产党员光辉
——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子
苏想子，男，1983年，汉族，中共产党员。2003年5月加入济宁矿业集团，2017年1月调入济宁矿业集团金桥煤矿，先后担任该矿皮带工区副区长、机电修理厂副厂长（主持工作），系济矿集团第二届首席技师。2017年被评为济宁矿业集团金桥煤矿“技术创新标兵”，被评为济矿集团 “安全之星”、先进科技工作者等荣誉称号。
技术革新见实效 提质增效保安全
苏想子同志作为集团第二届首席技师，始终把技术革新和提质增效作为自己的工作重心。他努力推广新技术、新工艺,创造了先进操作法，提高了劳动生产率，提升了矿井经济效益。苏想子同志直接参与设计了手选皮带运煤改造设计、原煤仓仓口液压改造、201皮带改造、破碎机电气化改造、润滑泵电气化改造、采区机尾承压段改造、采区机尾承压段改造、201机头挡煤板改造、动筛楼给煤机无头皮带改造、压风喷漆装置改造等技术革新，多次获得济矿集团、金桥煤矿等单位科技创新奖等荣誉。
特别是其直接参与设计的手选皮带运煤改造，被评为金桥煤矿科技创新一等奖，同时也解决了制约该矿皮带运输工作发展的大问题。该矿原动筛楼因为场地限制、布局结构等原因，振动筛出煤侧距离到破碎机落煤仓口距离仅有
同舟共济促合力 团结稳定谋发展
苏想子同志帅哥是 队伍领导优秀人才，他是做工作按照严格工作管理的黑面人，也是现在的日常生活互帮互帮互助的热心肠人。在工作的中，他宽裕充分利用老党员的先驱劳动模范目的，每时每刻无处以忧秀共产老党员的准则严格规范自我完善规范。
苏想子有所作为通防党组织机械修剪厂党协作组的班长，一直以来都坚持不懈民主化汇聚制，以党协作组汇聚提议促进推动厂务发展进步。该男同志需以事实求是，不断创新的要求，有问题双方商谈，直播运行，会不怕困难的积极行动融洽，撞到发展适时转移设计，在他新技术上严格要求、为人上比较宽松的工作氛围领着下，区队高低凝心聚力成和睦稳定性高的我们庭。
苏想子不仅自己在技改工作上有着孜孜不倦的钻研精神，更是将小改小革促安全提效率的理念传递给了厂区的每一名职工。他坚持技艺传授和师带徒，有针对性地带徒2人，且两名徒弟均已成为内部技术骨干。该同志坚持着技能传授的扎实态度，阶段性开展电气维修原理与应用讲课，使机修厂电气维修班组整体实力有明显提高。在内提素质的同时，苏想子还深入关注收集修理厂工作的前沿技术信息，经常性带领职工赴附近煤矿开展对标学习。在他的带领下，机修厂向团结和谐要效益、向技术革新及小改小革要效益、向深化内部管理要效益、向人才管理要效益，四管齐下，收效良好。
整体规划稳推进 精细管理建标杆
苏想子通过各项技术创新和小改小革，发挥了应有的技术带头作用。他坚持将安全生产着力点时刻放在现场，紧靠现场，做好带头和现场监督作用，各项管理工作向更深、更细延伸，严格机修厂队伍纪律，强化队伍素质，打造了一支风正气顺、有战斗力、有执行的团队。自金桥煤矿2月份开展“优胜区队”创建活动以来，苏想子带领着机电修理厂已连续4个月获得荣誉称号，是金桥煤矿唯一一个始终保持该荣誉称号的团队。
荣誉的取得来源于日常工作的精细化、科学化开展。苏想子时刻保持“严、勤、细、实”的工作作风，进一步提升了自身境界，使机修厂的现场质量标准化的水平不断提升，努力实现了现场高位达标、动态达标。通过美化厂区环境，强化地面环境综合整治，加强现场物料归类整理，做到了摆放整齐划一，他以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感，以“6S”的高标准管理促进了机修厂标准化的提升。
苏想子同志坚持工作要有思路、有计划、有超前考虑。他改变机电修理厂以往闭门造车的思想，和兄弟工区多联系、多学习，缩小差距。在他的努力下，通过手把手的培训使职工技能有了更大的提高，切、割、焊及设备维修，开关故障排除，都实现了技能的有效传授。他在厂内坚持推行每天1个小时的学习制度，带头学习，定期组织职工学习理论知识、现场实践操作，每台设备都要细化到一个螺栓，一个尺寸。该团队以“干标准活、上标准岗”思想为指导，强化标准管理，加强车间内现场的技术指导，通过看图纸和实物的对照，强化了各班组人员技能的水平。
苏想子此去经年如每周，引领主岗，乐观领先，强力有助于了全工区每一项操作的稳中有进不断发展，适合地做完了矿下发的每一项加工要求。
清廉遵规守纪洁身好 全身正气树标竿
苏想子GAY不断追求以党规党纪及19大心理为评价表，详细落实连接“很安全防护一、，改善为之主要、综合管理防治”的很安全防护生产的理念和上一级本职工作标准，友善率领工业园区与会工作员工作员，真抓实干求真，低头艰苦奋斗，使该矿的机电专业修复力和修复范围内都有着质的改善。
他的社会日常生活看重廉洁严格自律奉公自我教育，运行中几十年如一日，稳定非常好的什么是道德至上休养。在守则的社会日常生活，看重全面提升自已的什么是道德至上休养，要严应遵照投资控股我司我司制定方案的杜六房加盟总部的规范性文件制度的重要性，禁止吃拿卡要，密不可分同员工的问题，对自已高规则、严规范要求，做了廉洁严格自律奉公自我教育，良好往前。
苏想子无论是在岗位亦或是活中，时刻都产生劳动模范身先士卒帮助，作到岗位了解两不误、两加速，用他们的实际上攻坚战强调践行“当好党团员当好旗织”，跟上冠美步调，努力的自我价值提升自己，促成煤业基本岗位向“安全防护、效率高、低耗”的朝向迈开。
█ 金桥煤矿 孟冉
