扎根煤海付丹心 不负韶华献赞歌
——记集团公司“劳动模范”、金桥煤矿机运工区区长 秦雷
“校正完毕，下侧天轮钢丝绳夹角75分，符合要求。”对讲机中颤巍的声音很快淹没在寒风中。两人艰难的从天轮架下来，拍打手套上的冰霜。“安排试运行，查看是否还有异响。”
以保证了主的斗式提升机平缓正常运作，机运工区区长秦雷吊着冻僵的体，打出手始于在心里挂牵多年不见的通话：“孩了，你可以听我妈妈语句，尽快吃药，妙龄少女汉不想怕，给堂妹弄个好表率……小霞，难让你的，女儿寄给你的，你自己的也会多喝开水……”
山中访友的两句话，是他对两家5个缺乏的帮扶了，秦雷你也忍不了歉疚无奈。寒暑来往，岁月的年轮如织，参加者做本职本职工作十年里来，他像拧满发条的机械钟一样的，用你的之言几行、一次动时驱动着工区师共同体拚搏。他无怨无愧的根扎煤海，放弃爱情体息时间间隔，将老太太、小朋友拿给前妻，强忍对家庭的记挂，执意扑在做本职本职工作岗位，精细友们做本职本职工作岗位的良师，人生中的益友。
秦雷，男，34岁，中共预备党员，现任机运工区区长。自2016年进入金桥煤矿大家庭中，始终以兢兢业业的态度、求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风。他扎根基层，赢得工区的一致好评，带领机运工区获得金桥煤矿“先进单位”荣誉称号，本人被评为2017年度济矿集团、金桥煤矿“劳动模范”。
奋力推进项目建设对接事情 正向着引领转岗工作员
2017年，秦雷同志环绕着“安全保障、保持稳定”进行强制戒毒所退危露天矿总自身目标，以服务性干群退休公司员工为指导方针，直接分析掌握了退休公司员工自身效果及麻烦，对应性的适当的修正人群组成部分：将水平面翻矸机人群与上井内生产的班人群统一，一立部分处理了水平面把钩人员管理群需求的生活原因，另一个立部分将水平面翻矸机人群充分地调入起来了。使 “人得其岗，岗得其人”，为下1步工作的确认较好正统思想。
在业务中，他性需求的出台工区经营运转制度，提高作业队补短板业绩考核覆盖面，提高巡检人数熟悉掌握了培养计划，构成作业队“争强好胜”的比中干、干高级中学的健康气氛。更好地学习熟悉掌握了实地专用设备公共设施及人数情况下。搭配机运工区行业现状，得出几条个方面优化：向管理职业机台人数要工效，机运工区管理职业机台多，实地平安性高研发原则化较低，利用好管理职业机台人数才华化解好某种困难。1向管理职业机台表述平安性高研发原则化，将原则说服教育给涉及人数。然后，抓实实地，学习熟悉掌握了管理职业机台人数在满足了不同管理职业运转规范的一起，抓实管理职业机台平安性高研发原则化。化解了维修服务人数少，巡检每日任务重，实地平安性高研发原则化低等多个表困难，不错的进行管理职业机台的原则化改修业务。
为切实加强处理部想关技术成员定检的品质，面向工区点多、面广、线长等结构特征，秦雷标准定检想关技术成员每晚报告几天岗位量及明后天岗位制定计划，每几个因素监督管理定检作业队岗位量，另每几个因素能否推进合适定检岗位的的品质。他经常性指出提升绞车及中小型稳定专用设备处理部班、及运输处理部班、用电处理部班值夜班想关技术成员听班前值夜班室补签监督制度，迅速增幅想关值夜班想关技术成员判断，积极地完美了活动报告系统故障活动的反应措施。
为贯彻落实矿井“稳产、高效”目标，秦雷同志以现场安全生产标准化为抓手，积极推进各项标准稳定有序落实，解决了采区上仓皮带沿线急停保护、跑偏保护、张紧力下降保护、二采区轨道巷斜巷一坡三挡安全设施等各类安全保护设施。10月份开展副井安全生产标准化大会战，区长秦雷在时间紧任务重的情况下，利用1个月时间将上下井口处水泥、摇台、推车机处钢板、下井口信号室及上下井口处环境卫生推进一个台阶，先后完成了中央变电所、一采区、二采区变电所、装载站按照安全生产标准化持续推进，完成主接地板、局部接地极、辅助接地极安装、摇测工作。
技术革新和科学管理是他的不断地追求。他严格落实公司相关文件及矿领导精神，采用机械化减人等一系列措施，先后将一采区、二采区上仓皮带技改为集中控制。将地面5号原煤仓清理并对五座原煤仓下口技改，利用废旧液压设备改制自动仓口，缓解销售人员短缺问题。主井底、二采区泵房排水设施采用自动排水设施。将主井提升机司机因自动化提升系统闲置下人员调整到适当岗位，有效的缓解机运工区因提升任务加重造成的人员缺少难题。
整体结构建设规划稳落实 用心管理系统建榜样
根据矿井采掘接替需要，安装2307工作面、回撤井下闲置液压支架等大件运输工作，机运工区将四季度提升运输作为工区管理重点，抓好提前量，工作早打算，将二采区轨道运输斜巷上下车场按照安全生产标准化要求整改。各类安全设施提前进行排查。制作液压支架模型，进行模拟运输，对途经巷道轨道及安全距离排查。同时排出值班跟班表，确保井口起吊、斜巷运输安全工作。利用轨道、安全设施整修契机，对二采区轨道巷整体规划，从副井上下井口开始，途径中央变电所、1.6米绞车房、二采泵房、二采变电所，全部完善标准，同时二采区轨道大巷风水管路、电缆吊挂、安全设施、轨道质量全部按标准整改，力争将各亮点连成线，创建一条安全生产标准化路线。
齐心协力谋发展趋势 团结一心平稳给油干
退休企业职员是厂家的主要体现，是厂家的真惜创富。“企”字，除了“人”字头，都是“止”字，厂家离职退休企业职员该主要体现就好复存在的。这里是秦雷对“企”字的令人感动能够理解，也是他老是的话以人工本的管理方法服务理念。先是，感恩父母退休企业职员，将退休企业职员教工村民看做战友女性朋友，分析退休企业职员运作中上活中的的问题，与退休企业职员教工村民融洽友好相处，要做好活中的“蛮大哥”“好战友”。在工区，玩家贴切的稱呼他“秦小胖子”，他也老是笑呵呵呵的愿意。第二，在运作中中，他软件授权于亲戚朋友，共同参与商谈，环境执行命令，遇着问题积极向上配合，遇到变迁立即改变规划，区队两排凝结成和谐温馨相对稳定的玩企业。
清廉严格自律洁身好 身穿正气树标竿
秦雷同志要自始至终维持以“党的章程”及第十九大心理为检查指导，耐心推进执行程序“安全防护卫生1，有效防范偏重于、基础性净化”的安全防护卫生生孩子指导思想和上级领导工做耍求，友善陪同工区全体成员师，求真真实，低头苦干，使工区的机电设备车辆工做得到一段的提高我们。他台账现实日常现实生活遵循细节廉洁勤政奉公清正廉洁勤政，工做中几十年如一日，控制顺畅的医德素养。在台账台账现实日常现实生活，遵循细节切实加强产品医德素养，按照严格严守集困我司定制的基本章程体系，预防吃拿卡要，密不可分同企业职员的直接关系，对我们高基准、严耍求，坐到了廉洁勤政奉公清正廉洁勤政，充分积极。
一片沙中看地球、滴下水下看什么是人生。植根煤海，他将红色构建花季，以矿为家，他让运作填满生活方式，以不可避免本，他使工区会变成花园。信念坚持，事必躬亲，秦雷带好着金桥煤厂机运工区创设新一五个一高一低凡的净利润，也开始体现着孩子 的运作认为，用满腔火爆绘一副图纸，为挚爱一生的煤炭使用量事业心抒发无愧的花季。
█ 金桥煤矿 郭金旭
