震撼一：人员班子发奋图强、志存长远
年年龄岁花是类似的，岁岁年年人区别。進入主会场，文末被制定在了受众席四号排的位置上上，与現任主席墙上的七位一把手党组成员介绍有了连续“近空距”沾染，一方面置身于我眼睑的是孩子那稀少斑白的头顶头发和当年隐时现的干纹，但都精神是什么抖擞，青春年少。复习起前多长时间公司电话会的页面，一把手们的长相年迈一堆些，这往往更是时光荏苒的标尺刻度，更更是草根自主创业，的奔忙。济矿公司电话現任一把手班子，也可以说是“奉召于危急间”，考虑到济矿涅槃的一挽狂澜，考虑到几百万业务人员的幸福工作工作，奋发图强，志存宽广，凭借出众的魄力和才华，难能可贵超人的信念和拼劲，凝结起干事草根自主创业，的生机盎然爆发力，力促济矿一直奋勇向前，扬帆梦想起航，实惠作业质量水平5年更比5年好。
令人感动二：总运营总监的运转意见书字字深入骨髓、句句动心
今年，集团公司总经理张广宇所作《认清形势、抢抓机遇、乘势而上、加快发展，建设具有核心竞争力的一流能源企业》的年度工作报告，较往年薄了些，不足30页，篇幅虽然短了，但内容更实了，呈现出许多新亮点：一是成绩显摆少，经验不足、市场形势和明年工作讲得多，改掉了报告“头重脚轻”的通病；二是集团管控层面的“大事”减少，基层企业的“小事”增多，集团公司与下属企业的管理服务关系更加突出；三是增加了“干事成事”的经验之谈，点出了干事创业的成功之路，又勉励了大家共同提高与进步；四是把“向八个方面要安全”、“向十个方面要效益”贯穿其中，与前期会议精神有效呼应。报告中，张广宇紧紧围绕经济发展的“新常态”，讲形势、讲问题，讲目标，讲措施，讲接地气的家常话，倾注了满腔热情，没有一句官话、套话和空话。报告字字入骨、句句走心，把集团层面的决策转化为广大职工的共识，坚定了干事创业的雄心，激活了共克时艰的壮志，为2018年各项任务目标的全面完成指明了方向，提供了保障。
感人三：员工辞职与客户不离不弃、共议不断发展
前近几年，广东省煤焦单位面对了凛冽的“严冬”，济矿公司更多的是拥有着间接行业、工作中区域环境资源、项目资金传动链条的丰富打压，整个营利功能同比衰减，各个单位受尽折磨在盈亏平横的“健康线”上，多种日常支出多次收缩。很难的晚清时期，想看在了其中一个有责任义务担当思想的单位为在职員工辞职设计出的努力的与承诺书，真正做到不欠发年终奖金，大大减少人劳动就业比强度，改进运行区域环境；也看在了单位越很难的，在职員工辞职越不离不弃，依靠自己着“落陵精神力量”，战胜了其中一没个保垒和共渡难关。经历了“冰”与“火”的磨炼与看重后，济矿在职員工辞职的政治生活思想、大局主观能动性思想更强，在各表示着团激励的好友分组谈话上可以更加充分体式现，消费者几乎都是少谈他人公益福利与工资，多谋单位转型计划与举动，更有的表示着团谈话得等到了就餐期限，从公司“十五五”转型制度改革规化谈起人材培養，再到卫生研发工艺、物业客服生活后勤等，表示着们均依次建言献策，并向领导团进行了汇报情况。
动容四：各公司微视頻真的特别、温情振奋人心
在本次会议开始之前和会中间隙，会务组精心选送了集团宣传片和各企业自拍的微视频进行播放。金桥煤矿拍摄的《我的2018》，讲述了各岗位监狱转岗职工对2018年的美好愿望和心声，有的谈到了家庭，有的谈到了岗位，有的谈到了企业发展，大家都怀着同一个的目标，干着同一件事，那就是把金桥煤矿发展好，幸福并快乐地工作。其他企业拍摄的洗煤厂女工、先模人物、热能panama等等，都真实反映了济矿员工的良好精神风貌，展现出各条战线上济矿员工的拼搏进取与无畏无惧，他们在耕耘，在播种，在孕育着更大的希望和收获……一个个朴实而感人的画面，让不少代表眼中泛起泪花，内心深处荡起涟漪，现场引起了强烈共鸣和掌声。
心动五：分会场精准服务心理紧张良好、精心入微
大会召开之前，各企业与会代表均提前拿到了代表证、会议指南等大会材料，能够第一时间熟悉会议的各项议程，了解到迫切想知道的座次、时间、联系电话等信息，做到了心中有数。会场上，有许多服务工作者，他们分工明确，各司其责，有的在耐心向代表答疑，有的在操作灯光音响，有的在颁奖倒水，有的在维护秩序等等，近500名职工的参会阵容，未出现大声喧哗、拥挤现象。会场内外，时时处处彰显出会场服务的井然有序和细致入微，比如有代表反映会场太热出汗，工作人员立即回应，关掉了柜机；中国浦东干部学院
笔者深深感受到，金桥煤矿虽加入济矿集团的时间不长，却传承了其“艰苦奋斗、自强不息”的优良传统，在极其不平凡的2017年，举矿抓质量、保安全、促生产、谋发展，企业与员工同心同德，共克时艰，取得了开局之年的全面胜利。在金桥煤矿，有着一支为职工办实事、做好事的领导班子，有着为企业讲奉献、勇争先的职工队伍，金桥煤矿的明天必定更加美好灿烂，必定为济矿的改革发展做出新的更大贡献！
