编者按 依照企业的电话网站电话官网司的开展调研提纲“大深造、大调研提纲、大问题解决”活动方案标淮化，进两步促进推动企业的电话网站电话官网司的“两堂一舍”控制标淮化的建设，企业的电话网站电话官网司的商会组织性企业的电话网站电话官网各矿山企业的的的商会维护操作人去东滩矿山观光深造“两堂一舍”控制的技术 和家常做法。经由深造，视觉开阔了眼光，从而加深了收获，对东滩矿山在“两堂一舍”控制操作方面的超强控制，让观光者正确意义可以看在存在问题、找自己了相差太多。在下两步的“两堂一舍”标淮化化控制操作中，企业的电话网站电话官网司的及派出机关商会要求同存异，实验编写进一歩必须的绩效考核体系建设，进两步提高企业的电话网站电话官网司的“两堂一舍”标淮化化控制含量，为企业的的人具备优质的服务质量，正确意义做好让人吃得信赖、住得清爽、生就活得非常开心，为企业的电话网站电话官网司的的进展具备强强而有力的后勤部门质量保障。你们将参从而加深造人写作的所闻所感编看到来，期望能在后的操作中做好相辅相成共进，这里公布记牌器篇。

金桥矿井企业工会副历届主席 张善斌

一、整体情况

1、接待规范有序。由企业工会主席亲自出面，各相关职能部室分别汇报。会后，各相关部室全程陪同耐心讲解。

亮点：①九州网页版、企业标语随处可见，深入人心。

②座签牌、会议室背景墙、九州网页版长廊等处。

2、工广区、办公楼两堂一舍干净、整洁，没有发现一个烟头。

3、后勤服务职工工资收入不高2000元左右，但干劲高、精神足、责任心强。

4、两堂一舍管理，各班组自主管理性强，功夫下在平时，并非有突击迎检的思想。

二、职工宿舍

5、职工宿舍虽然设施陈旧，但干净卫生、整洁。

6、宿舍公用卫生间卫生保持较好，干净无异味。

7、通往矿生活区的主干道宣传，宣传效果好。

三、职工洗衣房

8、职工洗衣房、餐厅、住宿、洗浴全部实行一卡通，两堂一舍保洁人员工资实行内部市场化运作，提高劳动积极性。

9、职工洗衣、取衣凭卡操作，杜绝了缺衣服现象。

10、洗衣房、操作间、人行通道、各类管道虽年久陈旧，但整体干净卫生，没有卫生死角。

四、职工澡堂

11、为防止职工澡堂、更衣橱锈蚀，采取措施将橱子垫高，效果较好。

12、更衣室凳子由机修厂加工制作，铺设废旧皮带效果好。

13、淋浴头采取感应式，以便节约用水。

14、澡堂采用一卡通门禁系统，杜绝外来人员洗浴。

15、矿灯房实现无人值守。

16、井口文化长廊，安全文化温馨提示较好。

17、夏送清凉活动，绿豆水天天送，由各科室值班，班班有人负责。

五、职工餐厅

18、职工餐厅自助餐较为实惠，一荤三素4元，二荤二素6元。

19、餐厅各班组实行竞争机制，多劳多得。

20、面食花样丰富，价格合理。

21、菜品窗口可以打半份菜，效果不错。每天推出特价菜1-2个，受职工欢迎。

22、特色窗口受广大职工欢迎。

23、操作间卫生干净整洁，参观时正值用餐时间，但整个操作间干净有序，工作人员忙而不乱。

24、党员示范岗开展到食堂售菜窗口。

25、在接待餐厅明显位置摆设工作日禁止饮酒的提示牌。

26、工作任务餐接侍，生活中菜配合理安排，功能无微不至。