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以技师名义 践行工匠精神 绽放党员荣光——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子

2017-07-13 的责任排版:机构机构

以按摩技师为名 争做匠人理念 盛开老党员荣光s

——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子

苏想子,男,1983年,汉族,中共产党员。2003年5月加入济宁矿业集团,2017年1月调入济宁矿业集团金桥煤矿,先后担任该矿皮带工区副区长、机电修理厂副厂长(主持工作),系济矿集团第二届首席技师。2017年被评为济宁矿业集团金桥煤矿“技术创新标兵”,被评为济矿集团 “安全之星”、先进科技工作者等荣誉称号。

技术革新见实效 提质增效保安全

苏想子同志作为集团第二届首席技师,始终把技术革新和提质增效作为自己的工作重心。他努力推广新技术、新工艺,创造了先进操作法,提高了劳动生产率,提升了矿井经济效益。苏想子同志直接参与设计了手选皮带运煤改造设计、原煤仓仓口液压改造、201皮带改造、破碎机电气化改造、润滑泵电气化改造、采区机尾承压段改造、采区机尾承压段改造、201机头挡煤板改造、动筛楼给煤机无头皮带改造、压风喷漆装置改造等技术革新,多次获得济矿集团、金桥煤矿等单位科技创新奖等荣誉。

特别是其直接参与设计的手选皮带运煤改造,被评为金桥煤矿科技创新一等奖,同时也解决了制约该矿皮带运输工作发展的大问题。该矿原动筛楼因为场地限制、布局结构等原因,振动筛出煤侧距离到破碎机落煤仓口距离仅有0.5米,人员无法站在手选皮带上的铁器、杂物,一旦进入破碎机,小的铁器会损坏破碎机齿辊、齿牙,大的铁器直接使破碎机卡死,造成破损机损坏,严重制约煤块破碎工作。苏想子带领团队自行设计、加工吊耳,增加上层皮带与底皮带之间距离,由原来200mm增加至350mm,使大煤块能够顺利通过。同时自行设计加工上皮带分煤器1个、下皮带分煤器1个、下皮带挡煤板1个,底皮带两侧挡煤板1套,下料槽2个。原来手选距离为0.5米,改造后,手选距离增加为5米,实现了人工手选。经过优化,大块煤由振动筛筛选至手选皮带,块煤以0.34m/s速度经人工手选后运输至皮带机头分煤器,经分煤器、下料槽下落至底层皮带,煤块通过底层皮带运输至机尾分煤器,经分煤器煤、下料槽,煤块下落至破碎机。此项改造设计,通过长时间使用,符合现场手选使用要求,极大的提高了手选安全性,确保了手选人员安全。

同舟共济促合力 团结稳定谋发展

苏想子老同志用于项目团队要领军人物,他都是工做中要从严监管的黑面人,也是生命中互帮互助合作的贴心人。在运行中,他彻底的充分利用共产党员员的客楷模效应,时实到处以出色共产共产党员员的标准化苛刻自标准。

苏想子看作通防党组织电气自动化维修厂党课题组的协作组长,永远始终如一民主制度密集制,以党课题组密集提议促进厂务进展。该人坚持前提要事求是,推陈出新的前提,出事共同利益商谈,现场图程序执行,会遇上的困难乐观协商,遇上变幻随时变动方案范文,在他技术应用上严谨、做人上比较宽松的文化氛围带领下,区队上疑聚成和睦不稳定性的大家里。

苏想子不仅自己在技改工作上有着孜孜不倦的钻研精神,更是将小改小革促安全提效率的理念传递给了厂区的每一名职工。他坚持技艺传授和师带徒,有针对性地带徒2人,且两名徒弟均已成为内部技术骨干。该同志坚持着技能传授的扎实态度,阶段性开展电气维修原理与应用讲课,使机修厂电气维修班组整体实力有明显提高。在内提素质的同时,苏想子还深入关注收集修理厂工作的前沿技术信息,经常性带领职工赴附近煤矿开展对标学习。在他的带领下,机修厂向团结和谐要效益、向技术革新及小改小革要效益、向深化内部管理要效益、向人才管理要效益,四管齐下,收效良好。

整体规划稳推进 精细管理建标杆

苏想子通过各项技术创新和小改小革,发挥了应有的技术带头作用。他坚持将安全生产着力点时刻放在现场,紧靠现场,做好带头和现场监督作用,各项管理工作向更深、更细延伸,严格机修厂队伍纪律,强化队伍素质,打造了一支风正气顺、有战斗力、有执行的团队。自金桥煤矿2月份开展“优胜区队”创建活动以来,苏想子带领着机电修理厂已连续4个月获得荣誉称号,是金桥煤矿唯一一个始终保持该荣誉称号的团队。

荣誉的取得来源于日常工作的精细化、科学化开展。苏想子时刻保持“严、勤、细、实”的工作作风,进一步提升了自身境界,使机修厂的现场质量标准化的水平不断提升,努力实现了现场高位达标、动态达标。通过美化厂区环境,强化地面环境综合整治,加强现场物料归类整理,做到了摆放整齐划一,他以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感,以“6S”的高标准管理促进了机修厂标准化的提升。

苏想子同志坚持工作要有思路、有计划、有超前考虑。他改变机电修理厂以往闭门造车的思想,和兄弟工区多联系、多学习,缩小差距。在他的努力下,通过手把手的培训使职工技能有了更大的提高,切、割、焊及设备维修,开关故障排除,都实现了技能的有效传授。他在厂内坚持推行每天1个小时的学习制度,带头学习,定期组织职工学习理论知识、现场实践操作,每台设备都要细化到一个螺栓,一个尺寸。该团队以“干标准活、上标准岗”思想为指导,强化标准管理,加强车间内现场的技术指导,通过看图纸和实物的对照,强化了各班组人员技能的水平。

苏想子往惜辛勤耕耘游,在市场站稳脚跟职能部门,主动锐意进取,强大增强了全工区多种做工作的有序推进快速发展,良好地成功完成了矿制定的多种种植目标值。

廉政守纪洁身好 几组正气树排头兵

苏想子男同志仍然追求以党规党纪及十八大精神是什么为考核评价,认真负责贯彻实施强制执行“应急第一点,和预防应以、宗合综治维稳”的应急加工战略方针和上家事业必须,团结合作陪同园区全部员,开拓创新求真,埋头奋斗奋斗,使该矿的机电工程专业维修工作能力和维修区域都自从有了质的提供。

他过日子中慎重清廉自我约束,岗位中勤勤恳恳,始终维持优异的公德理念。在定期过日子中,慎重继续加强自个公德理念,严格的遵循实业公司公司实施的每一项章程工作制度,坚决杜绝吃拿卡要,融洽同劳务派遣人员的相关,对自我高细则、严条件,保证做到了清廉自我约束,多方面乐观。

苏想子无论是在事业亦或是生命中,事事利用楷模表率功能,练好事业自学两不误、两驱动,用本身的现实情况行動强调践行“就是一位共产党员就是一位旗面”,跟上社会方法,勤奋自我认知发展,让煤矿业各个事业向“卫生、高效益、低耗”的导向奋进。

                                                █ 金桥煤矿  孟冉

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