为进一歩改变企业员工岗位提高认识性，圆满成功完整人身健康出产成就，为一整年度人身健康出产打好核心，城市花园矿山制订并颁发了季度保勤奖品建议。建议约定，在推动整月人身健康出产成就的基本前提下，出产功能职能部门、八区两厂实出勤提高约定日数的企业员工享受派发有一定的有机物奖品。

据悉，在该经济手段的激励下，全体职工的工作积极性有了明显提升，整个9月份，全矿只有26人休了带薪年休假。集产期间，生产职能科室及八区两厂出勤率达到95%以上。原煤产量完成计划的124%，掘进进尺完成计划的100%，原煤入洗量完成计划的106%。保勤奖励的实施不仅超额完成了月度生产计划并实现了矿井的安全生产零事故，开创了职企双赢的新形式。

（花园煤矿  王亮）