蔡可杭依照矿实际时候时候，从机构公司生產加盟管理系统状况、机构公司劳功的联系、机构公司安全防护生產市场了解、人工资、人代表会会议等领域参与了图解的总结，也依照现今的煤炭使用量经济增长惨淡的大学习环境，引经据典的了解了该矿所会面临的困境。我说，园艺矿说出的 “修建一些风正气顺、面子香醇、很美丽文明和谐的园艺煤业”的机构公司管理系统的企业理念，就关注每件事收益都向基层人倾倒，在机构公司加盟陷入困境的时候下，最常见的规定要求就1有效保障好人工资，让人填保饭，切切实实的了解运营人收益的工作上。
随后，刘亚鹏在行政楼二楼会议室与20余名职工代表进行了座谈，大家畅所欲言，职工也提到了最关切自身利益的问题，同时在现场填写了小型煤矿企业职工权益维护情况调查问卷。座谈会期间，刘亚鹏表示此行的目的是了解煤矿工会建设、劳动保护、职工权益维护等情况，研究分析存在的主要问题，提出相关对策及建议，同时根据大家所提到的最关心的问题，积极向上一级部门反应，尽量最大限度的维护煤矿职工的合法权益。
（花园煤矿 杨海港）
