为提高煤炭系统妇女素质、促进妇女岗位建功成才，拓宽“巾帼文明岗”创建范围，加强“巾帼文明岗”的动态管理，扩大“巾帼文明岗”在煤炭系统的影响力。7月9日，济宁市妇联副主席张玲利、发展部部长包坤、市煤炭局副调研员赵月建等领导一行到运河煤矿调研指导工作。该矿党委书记柴同义、工会主席王利平、工会办主任赵淑燕等陪同调研。

张玲利一行观看了运河煤矿工会工作宣传片，翻阅查看了女工“素质提升、岗位建功”、职代会女工工作会议、女工协管安全、保障女工权益等资料，对女职工工作进行了问卷调查。王利平就矿井基本情况、女职工工作开展情况进行了简要汇报。简要介绍了运河矿在女工工作开展的活动和主要做法。运河矿把女职工工作与促进企业改革发展、创建和谐劳动关系、基层工会组织建设、评先树优、班组建设等活动结合起来，融入到日常工作中去，激发女职工的干劲和热情。柴同义就煤炭系统引入“巾帼文明岗”创建活动提出了意见和建议。

    张玲利指出该矿女营业员实施完成了班子成员认识了解及时、策划 企业健全不断完善、原则性文件治理制度不断完善、行动实施雄厚、业务步骤切实、内外部治理原则。想运河矿山以“巾帼校园现代化岗”新创立行动为取得时效性，看作其中一种新的始点和干劲，宽泛是宣扬“巾帼校园现代化岗”新创立的涵义、现实意义。借助各式媒体平台、策划 代表性行动对在新创立步骤中一大批出的好体验、好明显来进行宽泛是宣扬，指引大多女营业员确立“同情心、满意、立志、立志”的意志，充分的展现其宽泛的试点作用。同一时间做到结合起来在一起软文，拓宽“巾帼校园现代化岗”的样式和涵义，结合起来在一起女士个人素质优化工业、操作员佼佼者号新创立、安全管理生产销售月、和睦家长新创立等行动，使新创立行动更有对应性、时效性性。

（运河煤矿  文/张勇 图/徐秀娇）