为进一步普及安全生产常规知识，提高员工安全生产意识和自我保护能力，及时消除各类安全生产隐患，确保公司安全生产形势持续稳定，6月20日至30日，公司党群部门在各分子公司内部联合开展了安全知识有奖问答活动。知识问答试题表明各原子有限公司正规专业优点和缺点，体现了《很安全导则》、《对其进行导则》，紧凑相结合各职能部门的工作其实各种劳务派遣人员应知应会的大多小知识对其进行命卷，并精心准备了丰厚奖品。按照各分子公司时间安排，共组织了12场有奖知识问答，采取“现场提问、答对发奖”的方法，调动了员工的积极性，在员工回答问题的时候让在场的其他员工重温了安全知识。

今年6月是全国第十二个“安全生产月”，金威煤电公司牢固树立以人为本、安全发展的理念，创新形式，注重实效，通过集中开展一系列内容新颖、形式多样、职工广泛参与的活动，普及了安全知识，弘扬了安全文化，从而提高了工人健康生产加工感觉能力，加快了健康文化知识建成水平面；单位总工会好一点制作方法了安全生产事故典例教育辅导展板，在各原子核单位巡展，并让各队组通过观看事故案例教育展板，开展安全反思大讨论活动，深入分析事故根源，举一反三，找出本班组存在的问题和不足，结合各自岗位实际提一条安全生产建议，写一篇安全生产心得体会。同时，还举办了“强化安全基础推动安全发展”主题安全演讲比赛，打造了了“留意健康安全管理、关怀生命图片”的非常浓厚风气，高于以运作促运作，为实现总部健康安全管理的生产新形势坚持安稳提供精神动力和舆论支持，确保顺利实现2013年各项安全生产工作目标。

（金威煤电  宋继民 李文娴）