集团公司党委书记乔志猛在太平煤矿干部会议上指出：
加强领导班子思想政治建设 创造有利于企业发展的良好环境
会议由薛培华主持。楚旭峰首先宣读了集团公司党委关于太平煤矿领导班子成员的任免决定。太平煤矿矿长、党委书记刘岭，太平煤矿党委成员、副矿长邵作胜作了表态发言。
会上，集团公司党委书记乔志猛针对加强领导班子建设、创造有利于企业发展的良好环境等问题作了重要讲话。
乔书记指出，县级邻导班子是领着企业主发展趋势的管理的本质动力。集团中小型企业中小型企业党组有史以来给予重视中小型企业领导人班子制作。乔党支书讲求，强化管理者层班子基础开发，一开始要强化管理者层班子的思考上政治方面基础开发。强化管理者层班子思考上政治的基础建设，也是要细心用心坚决贯彻程序强制执行好的党的风格指导思想方面的政策，细心用心坚决贯彻程序强制执行好上家的系统文件思想方面。会按照永安矿井现今要面对其实，尤其要是要增进矿领导层班子的思想方面的基础建设，同上家党支部坚持较高相一致。比较强化党章发现，记律严明文化记律，自觉的用党章实验室管理标准本身的之言第一行，在所有的原因下就要做的文化艺术相同、文化观点不移、文化方向上不偏，轻轻地环绕着重心任务，尽好各自的责，站好各自的岗，干好各自的事。
乔书纪列举，切实做好老板班子搭建，还会切实做好老板班子的和睦优势互补。懂和睦是大聪慧，会和睦是大本身，真和睦是大层次。在和睦大问题上，最可以看出一位人的党性，也最可以看出一位人的自己的品德。只能有稳定提高执行力顾大局认识到，细心起到整体布局协力，才能够构成心齐气顺、风正劲足的新格局。单位的进展可否不停的奠定新新格局，最为关键的就是融入人心的说说，增强学习班子融入力，就是可否有效调离起满足广大青年科级基层干部职工工业公司企业员工的充分性和创造者性，离不开满足广大青年科级基层干部职工工业公司企业员工的小聪明智慧，扎实推进单位几项运行中的进展。班子其它班子要摆正自身的位子，认认真真落实职责范围，突出到位本工业公司企业员运行中。班子班子间要期重视有效有效的沟通相协调，做人做事要凭借单位效益为主，心往一道想，劲往一道使，不算计每每自己的纠葛和效益得与失，不死皮赖脸细枝末节；对事要多有效有效的沟通、多商议，明确分工，紧密配合，和睦优势互补，构成协力。全部公司中层科级基层干部职工要无意识主动维修保养矿党政人员班子的印象和全威，贯彻实行实行矿人员班子的合理安排召开会议，以团结一心干事业、群策群力谋发展的良好氛围，推动各项工作正常开展。
乔副镇长特殊要求，要宣扬正气，倡树新风净化，造就极为有方便企业主开发的健康条件。乔副镇长表示，风气是一个群体的思想品德、价值观念、精神风貌、文化修养、行为准则等方面表现出来的趋向，是精神文明建设成果的综合反映。风气建设是企业思想建设的一项基础工程，也是生成战斗力的重要保证。因为战斗力的构成既有物质元素，也有精神元素。而风气建设就是培育精神力量、强化精神元素的一个重要途径。
乔书记指出，看一个单位是否有战斗力，一个重要的方面就是看这个单位风气如何。好的风气可以鼓舞士气、催生朝气、形成勇气，风气好的单位才能建设成为一个战斗力强的集体。从一定意义上讲，抓风气建设就是在抓战斗力的生成。在推进企业健康发展的进程中，坚持不懈地抓好风气建设，既是各级党组织的重要职责和领导班子的重要职责，也是体现领导班子和干部队伍素质和能力的重要标志。一届班子、一个领导，在任期内带领完成几项大的工作任务容易做到，但带出一种好的风气有相当大的难度。抓风气建设，不同时期有不同的重点，要着眼新情况、适应新要求、拿出新举措，努力培育有利于激励广大员工奋发有为、积极投身企业发展的良好风气。
乔书记强调，抓风气建设要从各级领导骨干入手。各级领导骨干的表率作用如同“风向标”，对干部职工队伍影响极大，对促进整个风气建设有至关重要的作用，各级领导骨干要当好抓风气建设的带头人。只有各级领导骨干以身作则，一级带一级、一级抓一级，风气建设才能出成效，才能促进良好风气的形成。在风气建设中，一些问题与我们对此重视不够、抓得不够有很大关系。抓作风建设必须下功夫从源头抓起，解决好在风气建设上存在的问题，这样才算抓住了风气建设的关键。
乔书记还对此次领导班子调整的背景及相关情况进行了介绍，并对太平煤矿当前和今后的工作提出了明确要求。
（集团有限公司行政单位 张敬民）
